Stawka godzinowa w Polsce: Wgląd w strukturę wynagrodzeń Niskie płace, nadmiar wykwalifikowanych pracowników w niektórych branżach i programy bonusowe: W porównaniu z Niemcami, przeciętne wynagrodzenia w Polsce są niskie. Jednocześnie w branżach takich jak IT obserwuje się nadmiar specjalistów. Dlatego w 2023 roku ogłoszono mniej wolnych miejsc pracy w polskich firmach IT niż w roku 2022. W pozostałych sektorach nadal
Kontynuuj czytanie
Ciąża i okres próbny: Czy obowiązuje ochrona przed wypowiedzeniem? Pracujesz w Niemczech i planujesz założyć rodzinę? Takie sytuacje zdarzają się w życiu, i każdy pracodawca, którego zespół składa się z kobiet, musi się na to przygotować. Aby pracodawcy nie mogli uniknąć prawnego obowiązku opieki nad swoją pracownicą w ciąży, istnieje specjalna ochrona przed wypowiedzeniem dla kobiet w ciąży. To jednak
Kontynuuj czytanie
Minimalna płaca w Niemczech ponownie wzrośnie Rok 2024 jeszcze się nie zaczął, a już przychodzą pierwsze dobre wieści. Już od 1 stycznia minimalna płaca w Niemczech wzrośnie do 12,41 € za godzinę. Jeśli pracujesz za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej, minimalna płaca dla ciebie wyniesie teraz 13,50 € za godzinę. Praca przez agencję pracy tymczasowej nadal ma swoje zalety, ponieważ zarabiasz
Kontynuuj czytanie
Equal Pay – Równe płace w Niemczech w agencji jak w firmie Zasada Equal Pay jest bardzo ważna w obszarze pracy tymczasowej (Zeitarbeit) w Niemczech. Celem zasady Equal Pay jest zapewnienie, że pracownicy agencji otrzymują za swoją pracę porównywalne wynagrodzenie finansowe jak ich koledzy zatrudnieni na stałe. Ale co właściwie oznacza „równe wynagrodzenie”? Jakie są zalety i wady ustawowego równego
Kontynuuj czytanie
Rok 2023 to wyższy zasiłek na dziecko, ale i składki na ubezpieczenie zdrowotne Rok 2022 to już przeszłość, przyniósł pracownikom w Niemczech wiele dobrych wiadomości i nawet jeśli radykalna podwyżka płacy minimalnej nie powtórzy się w tym roku, to rok 2023 też będzie całkiem ciekawy! Jeszcze raz przedstawiamy krótki przegląd zmian, które napotkasz podczas pracy w Niemczech. Nadal będziemy odczuwać
Kontynuuj czytanie
Kinderzuschlag do 229 € miesięcznie, Kindergeld 237 €. Niemcy wesprą rodziny finansowo Przybory szkolne, wakacje, ale także żywność, transport i zużycie energii. Zaspokojenie podstawowych potrzeb dzieci staje się coraz trudniejszym zadaniem, nic więc dziwnego, że rodzice chcą odciążyć i tak już napięty budżet. Otrzymujesz Kindergeld i nadal nie jesteś w stanie pokryć wszystkich kosztów dzieci? Wtedy prawdopodobnie masz prawo do
Kontynuuj czytanie
Płaca minimalna 12 euro zmienia tabele wynagrodzeń. Wynagrodzenia w Niemczech wzrosną o prawie jedną czwartą Do stycznia 2024 r. dochody osób pracujących w Niemczech wzrosną nawet o 24 proc., najszybciej od wprowadzenia płacy minimalnej. Nowa płaca minimalna w wysokości 12 euro od października 2022 r. wiązała się z koniecznością korygowania tabel wynagrodzeń od początku. Podwyżka płac będzie przebiegała w kilku
Kontynuuj czytanie
Płaca minimalna 12 euro już w październiku 2022! Od 1 października 2022 r. niemieccy pracownicy otrzymają prawdopodobnie płacę minimalną w wysokości 12 euro. Będzie to najbardziej znaczący wzrost płacy minimalnej od czasu jej wprowadzenia w 2015 roku. Jak dotąd płace wzrosły jedynie o stopę inflacji, więc pracownicy nie odczuli wzrostu. Wprowadzenie płacy minimalnej w wysokości 12 euro było jedną z
Kontynuuj czytanie
Wiadomości z 2022 r.: wyższa podstawa opodatkowania niepodlegająca opodatkowaniu, wyższa płaca minimalna w Niemczech Nadejście 2022 roku oznaczało również nadejście wielu innowacji w dziedzinie życia i pracy w Niemczech. Tu wchodzą w życie nowe przepisy, w Niemczech rośnie przemysł i płace minimalne, zmieniają się też podatki. Z uwagi na zmiany w tym roku przywozimy ważne informacje z tego obszaru. Na
Kontynuuj czytanie
Podatki w Niemczech są uczciwe, ale warto się liczyć Podatki w Niemczech podlegają innym zasadom niż opodatkowanie wynagrodzeń w Polsce . Zgodnie ze statusem, jaki posiadasz w życiu osobistym i zawodowym, jesteś objęty odpowiednią klasą podatkową, której w Niemczech jest sześć. Jeśli jesteś samotnym rodzicem, płacisz mniej podatków niż pracownik w związku małżeńskim. Nie można jednak powiedzieć, że przynależność do
Kontynuuj czytanie
Uwagi