Blok

Kierowca ciężarówki w Niemczech: praca, która daje przyszłość

Niemcy od wielu lat należą do krajów o największym zapotrzebowaniu na kierowców pojazdów ciężarowych w Europie. Firmy logistyczne zmagają się z dużym niedoborem doświadczonych pracowników i transport drogowy coraz bardziej opiera się na kadrze z zagranicy. Wielu niemieckich kierowców odchodzi na wcześniejszą lub zwykłą emeryturę, a nowe pokolenie jest niestety zbyt małe, aby obsadzić wolne miejsca. Dlatego kierowca ciężarówki w

Kontynuuj czytanie

Płace w Niemczech będą nadal rosły, choć nie wszędzie w takim samym stopniu

Kwestia sprawiedliwej płacy dotyczy chyba każdego z nas. Nie inaczej jest w Niemczech, dokąd wielu Polaków wyjeżdża, aby znaleźć swoje miejsce na rynku pracy. Według niemieckiego Federalnego Urzędu Statystycznego przeciętne wynagrodzenie w Niemczech w kwietniu 2024 roku wynosiło 4 634 euro brutto. Pracownicy w Niemczech zarabiają wprawdzie więcej niż Polacy, jednak sprawa płac w Niemczech wcale nie jest tak jednoznaczna.

Kontynuuj czytanie

Rząd Niemiec obetnie zasiłek obywatelski Bürgergeld

Niemiecki system świadczeń socjalnych jest tak hojny, że w badaniu z 2023 roku większość Niemców uznała, iż praca w Niemczech często się po prostu nie opłaca. O braku trwałości niemieckiego systemu socjalnego świadczy również fakt, że rząd RFN zatwierdził zaostrzenie warunków wypłaty świadczeń socjalnych. Jednym z objętych zmianami świadczeń jest Bürgergeld – zasiłek obywatelski, który w 2024 roku pobierało 5,5

Kontynuuj czytanie

Ustawowa płaca minimalna w Niemczech wzrośnie w 2026 roku

W 2025 roku Komisja ds. płacy minimalnej zdecydowała o jej stopniowym podwyższeniu do 13,90 EUR brutto za godzinę od 1 stycznia 2026 r., a od stycznia 2027 obowiązywać będzie stawka 14,60 EUR. Niemiecka płaca minimalna wzrośnie więc w ciągu jednego roku o 13,88 procent, co stanowi najwyższy procentowy wzrost od 2015 roku. Ze wzrostu płacy minimalnej w Niemczech skorzysta około

Kontynuuj czytanie

Urlop ojcowski w Niemczech – stan na 2025 rok i możliwe opcje

Urlop ojcowski w Niemczech to określenie krótkoterminowego, zazwyczaj 10-dniowego urlopu dla ojca lub drugiego rodzica bezpośrednio po narodzinach dziecka. Podobnie jak urlop macierzyński czy rodzicielski dla matek, jego celem jest wspieranie pierwszych wspólnych chwil rodziny oraz bardziej równomierny podział obowiązków opiekuńczych. W praktyce niektórzy pracodawcy w Niemczech udzielają takiego urlopu dobrowolnie. Nie jest to jednak tradycyjnie ani długofalowo ugruntowana instytucja

Kontynuuj czytanie

Święta państwowe i dni robocze w Niemczech w roku 2026

Posiadanie rozeznania w liczbie dni roboczych oraz poszczególnych dniach świątecznych jest dla wielu pracowników i pracodawców w sąsiednim kraju bardzo ważne. Pracownicy według nich planują urlopy, liczba dni roboczych wpływa także na rozliczanie wynagrodzeń i innych składników płacy. Dni robocze w Niemczech w roku 2026 są istotnym narzędziem również przy planowaniu nadgodzin, zmian i czasu wolnego za pracę. Dane te

Kontynuuj czytanie

Wypowiedzenie umowy o pracę w Niemczech

Rozwiązanie umowy lub wypowiedzenie stosunku pracy w Niemczech to jedne z najbardziej wrażliwych zagadnień w życiu zawodowym każdego z nas. Z jednej strony kończą nasz stosunek pracy, a czasem nie jest to nasza decyzja, z drugiej jednak strony kwestie wypowiedzenia są ściśle regulowane przez prawo – w przeciwnym razie takie wypowiedzenie jest nieważne. W prawie niemieckim znajdziemy kilka rodzajów rozwiązania

Kontynuuj czytanie

Zasiłek rodzicielski w Niemczech, urlop rodzicielski, Elterngeld

Opublikowano: 22 września 2025 – Pytanie o wysokość zasiłku rodzicielskiego w Niemczech jest dla wielu osób planujących założenie rodziny jednym z najważniejszych. Planowanie urlopu rodzicielskiego w dużej mierze zależy od zabezpieczenia finansowego, jakie to świadczenie oferuje. Prawo do zasiłku rodzicielskiego w Niemczech ma każdy, kto pracuje w Niemczech, dzieci mieszkają we wspólnym gospodarstwie domowym i jednocześnie nie pracuje dłużej niż

Kontynuuj czytanie

Praca w Niemczech z pełnym wsparciem – Starke Jobs pomaga nie tylko w pracy, ale też w codziennych formalnościach

Kiedy decydujesz się na wyjazd do pracy w Niemczech, w głowie masz głównie perspektywę wyższych zarobków, stabilności finansowej i nowych możliwości zawodowych. Jednak każdy, kto choć raz spróbował pracy za granicą, wie, że codzienność szybko stawia przed nami także inne wyzwania. Formalności związane z bankiem, urzędami czy ubezpieczeniem zdrowotnym potrafią być trudniejsze niż sama praca. I właśnie w takich momentach

Kontynuuj czytanie

Porozumienie taryfowe w pracy tymczasowej 2025/2027: wszystkie podwyżki i tabela stawek EG1–EG9

Taryfa w pracy tymczasowej: tak wzrosną stawki w 2026 i 2027 Stan: 13.09.2025. Uzgodnienie z 12.09.2025. Termin oświadczeń do 22.10.2025. Jest nowa umowa dla pracy tymczasowej. Negocjowali pracodawcy z GVP i związki zawodowe DGB. Umowa dotyczy stawek godzinowych w grupach EG1 do EG9. EG to grupa płacowa. Najważniejsze punkty Do 31.12.2025 nie ma podwyżek. Od 01.01.2026 stawki rosną o 2,99%.

Kontynuuj czytanie

Proszę śledzić i polub nas :)

Whatsapp

Starke Jobs GmbH & Co.KG

Schliebenstraße 18

02625 Bautzen

0048 797705684

bautzen@starke-jobs.com