Blok

Okres wypowiedzenia w agencji pracy tymczasowej

Zdobywanie pierwszych doświadczeń zawodowych, poznawanie kilku kluczowych graczy i cieszenie się różnorodnością: osoby zatrudnione w agencji pracy tymczasowej pracują dla różnych firm i korzystają z dużej elastyczności. Dzięki pracy tymczasowej pracownicy mają okazję poznać codzienne życie zawodowe w różnych przedsiębiorstwach. Wynagrodzenia pracowników tymczasowych są atrakcyjne, dlatego wielu studentów decyduje się na pracę tymczasową podczas wakacji semestralnych. Jeśli jednak ktoś jest

Kontynuuj czytanie

Pracownicy tymczasowi – zalety

Praca tymczasowa, znana również jako leasing pracowniczy lub praca na wynajem, jest popularnym narzędziem do elastycznego zatrudniania personelu w Niemczech. Dzięki pracownikom tymczasowym firmy mogą w okresach dużego obłożenia zlecań decydować się na zatrudnienie pracowników poprzez firmy wynajmujące. W ten sposób możliwe jest dostosowanie zatrudnienia do bieżących potrzeb oraz skuteczne radzenie sobie z wyjątkowo wysokim obciążeniem zleceniami. Dlaczego jednak warto

Kontynuuj czytanie

Agencja pracy tymczasowej – wynagrodzenie w opiece w Niemczech

System opieki zdrowotnej to znacznie więcej niż tylko lekarze i pielęgniarki – to dynamiczny sektor obejmujący setki różnych zawodów i oferujący wiele możliwości rozwoju kariery. Od opieki i administracji zdrowotnej po terapię i badania medyczne – istnieje mnóstwo możliwości pracy, które nie tylko wspierają zdrowie populacji, ale także mogą spełniać indywidualne ambicje zawodowe. Ale jak wyglądają struktury wynagrodzeń dla specjalistów

Kontynuuj czytanie

Polskie ubezpieczenie w Niemczech

W Niemczech odpowiednie ubezpieczenie zdrowotne dla mieszkańców oraz pracowników z zagranicy jest niezbędne, aby chronić się przed wysokimi kosztami medycznymi. Szczególnie pracownicy międzynarodowi, którzy przyjeżdżają do Niemiec ze względu na atrakcyjne wynagrodzenia i dobre warunki pracy, powinni zadbać o właściwe ubezpieczenie. Przepisy UE gwarantują, że roszczenia do świadczeń socjalnych są zachowane przy przeprowadzce w ramach UE oraz do innych krajów,

Kontynuuj czytanie

Kto płaci zasiłek opiekuńczy na dziecko dla dzieci w Niemczech?

Pracujący rodzice znają ten problem: kiedy dziecko jest chore, nie mogą pójść do pracy. Ale jak wygląda wtedy opłata za czas nieobecności w pracy w Niemczech? Dla rodziców, którzy opiekują się chorymi dziećmi i dlatego nie mogą iść do pracy, istnieje tzw. zasiłek opiekuńczy dla dzieci w Niemczech. Kto może ubiegać się o świadczenie, przez jaki okres może być pobierane

Kontynuuj czytanie

Rozliczenie podatkowe dla polskich pracowników w Niemczech

Osoby mieszkające w Niemczech, które nie posiadają niemieckiego obywatelstwa, ale pracują i osiągają dochód, mają określone obowiązki podatkowe. Traktowanie podatkowe różni się między nieograniczoną a ograniczoną odpowiedzialnością podatkową – ale kiedy stosuje się który przypadek? Osoba mieszkająca w Niemczech i tam osiągająca dochód podlega nieograniczonej odpowiedzialności podatkowej. Oznacza to, że wszelkie dochody z całego świata muszą być opodatkowane w Niemczech.

Kontynuuj czytanie

Mobbing w miejscu pracy w Niemczech: Jak się przed nim bronić?

Chociaż obowiązki zawodowe nie zawsze nas ekscytują, zwykle nie kojarzymy ich z żadnymi przyjemnymi uczuciami. Gdy więc odczuwamy ścisk w klatce piersiowej na myśl o końcu weekendu, powinniśmy być czujni. Może się okazać, że radość z pracy psuje nam kolega lub szef swoimi nierealistycznymi wymaganiami albo zachowaniem, które budzi w nas niechęć. Według otoczenia możemy być nadwrażliwi lub robić z

Kontynuuj czytanie

Freistellung w Niemczech – Zwolnienie od pracy w Niemczech

Zwolnienie od pracy czyli Freistellung w Niemczech jest również nazywane zawieszeniem i oznacza zwolnienie pracownika z jego obowiązków świadczenia pracy. Czy jest to trwały czy ograniczony okres czasu, czy został on jednostronnie zarządzony przez pracodawcę czy też odbywa się za zgodą pracownika, zależy od indywidualnych okoliczności. W tym przewodniku omówimy bliżej temat zwolnienia i wyjaśnimy najważniejsze różnice między zwolnieniem a

Kontynuuj czytanie

Pracownicy z Polski w Niemczech: ważne informacje.

Od czasu przystąpienia Polski do UE i upływu okresu przejściowego w dniu 1 maja 2011 roku, polscy pracownicy mogą w zasadzie być zatrudniani w Niemczech bez większych problemów. Istotną rolę odgrywa tutaj tzw. swoboda przepływu, która zapewnia tym pracownikom nieograniczony dostęp do niemieckiego rynku pracy. Jednak nawet jeśli nie wymaga to osobnego zezwolenia na pracę, niemieccy pracodawcy muszą przestrzegać kilku

Kontynuuj czytanie

Szukam pracy w fabryce w Niemczech

Niemieckie firmy obecnie mocno borykają się z brakiem siły roboczej – w związku z tym pilnie poszukują pracowników, aby móc zaspokoić swoje potrzeby kadrowe. Dla specjalistów i pracowników pomocniczych z zagranicy oznacza to dobre szanse na pewne i uczciwie płatne zatrudnienie w niemieckich firmach. W szczególności fabryki i przedsiębiorstwa przemysłowe zatrudniają pracowników produkcyjnych spoza kraju, aby uniknąć kłopotów w produkcji

Kontynuuj czytanie

Proszę śledzić i polub nas :)

Whatsapp