1. Jakie są zalety pracy w Szwajcarii w porównaniu do Niemiec?
Szwajcaria oferuje znacznie wyższe wynagrodzenia, stabilne środowisko pracy i niższe podatki. Koszty życia są wyższe, ale zazwyczaj rekompensują je wysokie zarobki.
2. Czy muszę znać język niemiecki, aby pracować w Szwajcarii?
Znajomość niemieckiego jest dużym atutem, ale nie jest wymagana. Wiele firm zatrudnia również osoby bez znajomości języka, szczególnie w przemyśle i logistyce.
3. Czy oferujecie pracę we francuskojęzycznej części Szwajcarii?
Obecnie koncentrujemy się głównie na kantonach niemieckojęzycznych, ale oferty z regionów francuskojęzycznych również mogą się pojawić.
4. Jakie dokumenty są potrzebne do pracy w Szwajcarii?
W większości przypadków wystarczy dowód osobisty lub paszport. Zezwolenie na pracę zapewnia firma, która zatrudnia – w tym również pomagamy.
5. Czy muszę samodzielnie załatwić pozwolenie na pracę?
Nie. Współpracujemy z firmami, które regularnie zatrudniają obywateli UE i pomagają w uzyskaniu pozwolenia.
6. Ile mogę zarobić w Szwajcarii?
Zarobki zależą od branży. Prace pomocnicze zaczynają się od 4000–4500 CHF brutto miesięcznie, a kwalifikowane stanowiska to nawet powyżej 6000 CHF.
7. Czy praca w Szwajcarii jest odpowiednia również dla kobiet?
Tak, oferujemy również stanowiska dla kobiet – m.in. w branży spożywczej, pakowaniu, lekkiej produkcji czy sprzątaniu.
8. Czy zapewniacie zakwaterowanie?
Tak, w większości przypadków zakwaterowanie jest zapewnione lub pomagamy w jego znalezieniu. Koszty są zazwyczaj potrącane z wynagrodzenia.
9. Czy można codziennie dojeżdżać do pracy w Szwajcarii z Niemiec?
Tak, wiele osób dojeżdża z przygranicznych regionów Niemiec. Praca w Szwajcarii bez przeprowadzki to powszechna praktyka.
10. Ile trwa proces rekrutacji?
Zazwyczaj 1–2 tygodnie od momentu przesłania CV. W pilnych przypadkach może to być szybciej.
11. Czy mogę wybrać spośród kilku ofert pracy?
Tak. Po przesłaniu CV przedstawimy dostępne oferty i wspólnie wybierzemy najlepszą dla Ciebie.
12. Jak wygląda rozpoczęcie pracy?
Po akceptacji przez firmę przygotowujemy wszystkie dokumenty i ustalamy termin rozpoczęcia. Służymy pomocą także po rozpoczęciu pracy.
13. Czy pośrednictwo pracy w Szwajcarii jest płatne?
Nie. Pośrednictwo przez Starke Jobs jest całkowicie bezpłatne dla kandydatów.
14. Jakie zawody oferujecie najczęściej?
Najczęściej obsadzamy stanowiska w produkcji, logistyce, montażu, budownictwie i rzemiośle. Mamy też oferty dla specjalistów.
15. Co jeśli praca mi nie odpowiada?
Zawsze staramy się znaleźć rozwiązanie – np. polecenie innej firmy lub zmiana stanowiska.
16. Czy muszę mieć szwajcarskie ubezpieczenie zdrowotne?
Tak. Osoby zatrudnione w Szwajcarii mają obowiązek wykupić ubezpieczenie zdrowotne w ciągu 3 miesięcy. Pomożemy Ci je zorganizować.
17. Czy mogę pracować w Szwajcarii jako jednoosobowa działalność (OSVČ)?
W niektórych przypadkach tak, ale wymagane są specjalne zezwolenia. Większość ofert dotyczy umów o pracę – zalecamy rozpocząć od etatu.
18. Jaka jest różnica między umową o pracę w Niemczech a w Szwajcarii?
Szwajcarskie umowy są bardziej elastyczne, wynagrodzenia wyższe, ale system socjalny mniej rozbudowany niż w Niemczech. Jest jednak bardziej przejrzysty.
19. Czy w Szwajcarii przysługuje płatny urlop i chorobowe?
Tak, przy legalnym zatrudnieniu przysługuje płatny urlop i chorobowe – zależnie od firmy i warunków umowy.
20. Czy możliwe jest stałe zatrudnienie w Szwajcarii?
Tak. Wielu naszych kandydatów zaczyna jako pracownicy tymczasowi, a potem otrzymuje stałą szwajcarską umowę.
21. Jak wygląda system podatków i składek w Szwajcarii?
Podatki są niższe niż w Niemczech. Składki ubezpieczeniowe są częściowo pokrywane z Twojego wynagrodzenia.
22. Czy mogę wybrać pracę według kantonu?
Tak, jeśli masz preferencje (np. bliskość granicy), postaramy się dobrać ofertę zgodnie z lokalizacją.
23. Czy mogę podjąć pracę bez CV?
Zalecamy choćby prosty życiorys zawodowy. Jeśli go nie masz – pomożemy go przygotować.
24. Ile kosztuje zakwaterowanie w Szwajcarii?
Ceny zależą od regionu – zazwyczaj 400–800 CHF miesięcznie. Zakwaterowanie jest zwykle organizowane przez firmę.
25. Czy praca odbywa się w systemie zmianowym?
Tak, wiele firm działa w systemie 2- lub 3-zmianowym. Harmonogramy są ustalane z wyprzedzeniem.
26. Czy praca w Szwajcarii jest fizycznie wymagająca?
Zależy od stanowiska. Mamy zarówno prace fizyczne (montaż, produkcja), jak i lżejsze (pakowanie, kontrola).
27. Czy da się coś zaoszczędzić, pracując w Szwajcarii?
Tak – mimo wyższych kosztów życia, większość osób oszczędza więcej niż w Niemczech czy Polsce.
28. Czy mogę pracować w Szwajcarii sezonowo?
Tak – niektóre branże (np. budownictwo, rolnictwo, logistyka) oferują prace sezonowe.
29. Jak wypłacane jest wynagrodzenie?
Zazwyczaj raz w miesiącu na konto bankowe. Jeśli nie masz konta w CH, pomożemy Ci znaleźć najlepsze rozwiązanie.
30. Co jeśli mam pytania po rozpoczęciu pracy?
Pozostajemy do Twojej dyspozycji również po rozpoczęciu pracy – w razie pytań lub problemów możesz się do nas zwrócić.
31. Czy potrzebuję szwajcarskiego konta bankowego, żeby pracować?
Nie zawsze. Niektóre firmy przelewają pensję na konto w EUR. Przy dłuższej pracy zalecamy jednak konto w CHF – unikniesz opłat i różnic kursowych. Doradzimy Ci bank, który oferuje korzystne warunki dla obcokrajowców.
