Polityka prywatności i ochrony danych osobowych

Ze względów ułatwienia czytania, stosujemy neutralne określenia grup osób, mając zawsze na myśli osoby wszystkich płci.

Dostawca

Starke Jobs GmbH & Co.KG
Dyrektor zarządzający: Danilo Baldauf
Reitzenhainer Str. 25A
09496 Marienberg

Tel.: 03735 94890 51
E-Mail: mail@starke-jobs.com

Numer podatkowy: 228/165/02601
NIP: DE332832490

HRB: 9215

Polityka prywatności
Starke Jobs GmbH & Co. KG jest Państwa regionalnym partnerem w poszukiwaniu pracy i kandydatów.

Jako firma usługowa oferujemy Państwu możliwość ubiegania się o nasze oferty pracy jako osoby poszukujące pracy lub jako pracodawca pozyskiwania pracowników w ramach leasingu pracowniczego lub pośrednictwa pracy.

Chcemy zapewnić naszym użytkownikom bezpieczną i godną zaufania usługę w Internecie (na naszych stronach internetowych oraz na naszych profilach w mediach społecznościowych). Państwa dane osobowe są zbierane i przetwarzane wyłącznie w ramach przepisów prawa ochrony danych osobowych Unii Europejskiej i Republiki Federalnej Niemiec (RODO, BDSG, TMG itp.).

Poniżej informujemy o naszej polityce prywatności (cel, rodzaj, zakres) dotyczącej zbierania i przetwarzania Państwa danych osobowych. W razie jakichkolwiek pytań w tych sprawach prosimy o kontakt z odpowiedzialnymi osobami:

Dane kontaktowe inspektora ochrony danych:

PROLIANCE GmbH
www.datenschutzexperte.de
Leopoldstr. 21
80802 Monachium
datenschutzbeauftragter@datenschutzexperte.de

Prosimy o podanie nazwy firmy, do której odnosi się Państwa zapytanie, przy kontaktowaniu się z inspektorem ochrony danych. Prosimy nie załączać do zapytania poufnych informacji, takich jak np. kopie dowodu tożsamości.

Jeśli użytkownicy kontaktują się z nami np. przez e-mail, telefon, media społecznościowe lub formularz kontaktowy na naszych stronach internetowych, dane użytkownika są zbierane i przetwarzane w celu dalszego przetwarzania kontaktu i ewentualnie realizacji umownych lub przedumownych relacji (Art. 6 ust. 1 lit. b, f RODO). W razie potrzeby przechowujemy wymagane dane użytkowników w CRM. Zapytania są usuwane, gdy nie są już potrzebne.

Ochrona danych w procesie rekrutacyjnym
Przekazanie danych kandydata inicjuje proces rekrutacyjny. Wyrażają Państwo w ten sposób zgodę na przetwarzanie swoich danych w celu realizacji procesu rekrutacyjnego zgodnie z zakresem naszej polityki prywatności.
Przetwarzanie danych kandydatów odbywa się wyłącznie na podstawie i jako niezbędny środek w procesie rekrutacyjnym zgodnie z przepisami prawa (realizacja (przed)umownych obowiązków zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b, f RODO, § 26 BDSG // w razie potrzeby). Wymagane dane wynikają m.in. z naszych opisów stanowisk i formularzy online. Zazwyczaj są to informacje o osobie, dane kontaktowe oraz dokumenty aplikacyjne (np. CV, list motywacyjny, świadectwa). Możliwe są dodatkowe, dobrowolne informacje.

Jeśli kandydaci przekazują nam dobrowolnie lub jeśli prosimy o przekazanie danych osobowych szczególnych kategorii (art. 9 ust. 1 RODO), przetwarzamy je również zgodnie z warunkami prawnymi (art. 9 ust. 2 lit. a, b RODO).

Jeśli oferujemy możliwość przekazania danych aplikacyjnych za pomocą formularzy online na naszych stronach internetowych, są one przesyłane do nas w sposób zaszyfrowany.

Możliwe jest również przekazanie danych aplikacyjnych za pośrednictwem e-maila. Informujemy jednak, że e-maile nie są przesyłane w sposób zaszyfrowany i kandydaci muszą samodzielnie zadbać o szyfrowanie. Dlatego nasza firma nie ponosi odpowiedzialności za bezpieczeństwo drogi przesyłu między nadawcą (kandydatem) a odbiorcą (Starke Jobs GmbH & Co.KG).

Innym sposobem przekazania danych aplikacyjnych do naszej firmy jest wysyłka pocztowa.
W przypadku udanej aplikacji, dane aplikacyjne przekazane do nas będą dalej przetwarzane w celu nawiązania stosunku pracy. Jeśli aplikacja nie zakończy się sukcesem i nie możemy zaoferować kandydatom alternatywnego stanowiska pracy, wszystkie dane aplikacyjne zostaną usunięte. Usunięcie tych danych następuje po 6 miesiącach od ich wpłynięcia. Okres 6-miesięczny służy wyjaśnieniu późniejszych pytań oraz ewentualnym naszym obowiązkom dowodowym zgodnie z AGG.
Wycofanie aplikacji również skutkuje usunięciem danych aplikacyjnych.
Kandydaci mają prawo, w przypadku uzasadnionych powodów, do natychmiastowego usunięcia danych.

Baza danych kandydatów
Ze względu na charakter naszej działalności, polegający na cyklicznej publikacji podobnych ofert pracy, oferujemy kandydatom możliwość rejestracji w naszej bazie danych kandydatów na okres 2 lat. Wymagana jest do tego odrębna zgoda (art. 6 ust. 1 lit. b RODO, art. 7 RODO). Dane aplikacyjne w naszej bazie danych kandydatów przetwarzamy wyłącznie w celu informowania o przyszłych ofertach pracy. Po upływie 2-letniego okresu dane są usuwane. Rejestracja w naszej bazie danych kandydatów jest dobrowolna, a zgoda na nią może być w każdej chwili wycofana ze skutkiem na przyszłość oraz można wnieść sprzeciw (art. 21 RODO). Zgoda na rejestrację w bazie danych kandydatów nie ma wpływu na pierwotny/toczący się proces rekrutacyjny.

Organizacja, administracja, księgowość
W kontekście naszych zadań administracyjnych, organizacyjnych, księgowych oraz obowiązków prawnych (np. archiwizacja, obowiązki przechowywania) naszej firmy, zbieramy, przetwarzamy i przechowujemy dane niezbędne do realizacji naszych zobowiązań umownych oraz utrzymania działalności gospodarczej (art. 6 ust. 1 lit. c, f RODO). Dotyczy to zarówno odwiedzających naszą stronę internetową, jak i wszystkich naszych kandydatów, pracowników, klientów, zainteresowanych oraz partnerów biznesowych. Jeśli chodzi o świadczenie usług umownych i komunikację, usunięcie tych danych odbywa się zgodnie z danymi podanymi w niniejszych politykach prywatności. Dane są przekazywane do organów podatkowych, zewnętrznych doradców (np. doradcy podatkowi lub audytorzy), innych urzędów poboru opłat i dostawców usług płatniczych.
Ponadto, na podstawie naszych interesów gospodarczych (np. ponowne nawiązywanie kontaktu), dane dostawców, klientów i innych partnerów biznesowych są przechowywane na stałe.

Hosting stron internetowych / Wysyłanie e-maili
Aby móc udostępniać użytkownikom nasze oferty online, korzystamy z usług hostingowych (np. infrastruktura online, przestrzeń dyskowa, bazy danych, moc obliczeniowa, usługi e-mailowe itp.). Dane użytkowników odwiedzających nasze oferty online są zbierane i przetwarzane przez nas i/lub dostawców usług hostingowych z uwagi na nasze uzasadnione interesy w zakresie bezpiecznego i niezawodnego działania naszych ofert online (art. 6 ust. 1 lit. f RODO, art. 28 RODO).

Pliki cookie
W celu poprawy doświadczenia użytkowników oraz umożliwienia korzystania ze wszystkich funkcji naszych ofert online, stosujemy pliki cookie. W niektórych przypadkach pliki cookie są zapisywane na urządzeniu użytkownika także po zakończeniu sesji przeglądarki, aby podczas kolejnej wizyty użytkownika na naszej ofercie online rozpoznać go i w razie potrzeby zaprezentować spersonalizowane treści.
Użytkownik może zablokować zapisywanie plików cookie na swoim urządzeniu poprzez odpowiednie ustawienia przeglądarki lub usunąć już zapisane pliki cookie.

Media społecznościowe i platformy online
Jesteśmy obecni w różnych sieciach społecznościowych i na różnych platformach online w celu komunikacji oraz informowania obecnych tam użytkowników, klientów i osób zainteresowanych. Na tych sieciach i platformach obowiązują warunki i zasady przetwarzania danych określone przez ich operatorów.
Przetwarzamy dane udostępnione nam przez innych użytkowników w tych sieciach i na platformach w ramach komunikacji (np. posty, wiadomości, dokumenty aplikacyjne, dane kontaktowe), o ile nie jest to inaczej określone w naszej polityce prywatności.

Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych
Użytkownicy mogą w każdej chwili cofnąć zgodę na wykorzystanie przekazanych nam danych. Do cofnięcia zgody wystarczy nieformalna wiadomość e-mail na adres: datenschutz@starke-jobs.com. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych, które miało miejsce przed jej cofnięciem.

Prawo do złożenia skargi do właściwego organu nadzorczego
Jako użytkownicy mają Państwo prawo do złożenia skargi do właściwego organu nadzorczego w przypadku naruszenia przepisów o ochronie danych osobowych (Krajowy Inspektor Ochrony Danych Osobowych dla kraju związkowego Saksonia).

Prawo do informacji, sprostowania, zablokowania, usunięcia
Użytkownicy mają prawo do uzyskania informacji na temat przechowywanych przez nas danych osobowych dotyczących użytkowników (pochodzenie danych, odbiorcy, cel przetwarzania danych, w razie potrzeby prawo do sprostowania, zablokowania lub usunięcia danych). W tym celu prosimy o kontakt (patrz: Impressum) lub wysłanie wiadomości e-mail na adres: datenschutz@starke-jobs.com.

Odpowiedzialność za treści
Treści naszych stron zostały opracowane z najwyższą starannością. Nie możemy jednak zagwarantować ich poprawności, kompletności ani aktualności. Jako usługodawcy odpowiadamy za własne treści na tych stronach zgodnie z ogólnymi przepisami prawa (§ 7 ust. 1 TMG). Jednak zgodnie z §§ 8 do 10 TMG, jako usługodawcy nie jesteśmy zobowiązani do monitorowania przekazywanych lub przechowywanych obcych informacji ani do badania okoliczności wskazujących na działalność niezgodną z prawem. Zobowiązania do usunięcia lub zablokowania korzystania z informacji zgodnie z ogólnymi przepisami prawa pozostają nienaruszone. Odpowiedzialność w tym zakresie jest jednak możliwa dopiero od momentu uzyskania wiedzy o konkretnym naruszeniu prawa. W przypadku stwierdzenia odpowiednich naruszeń niezwłocznie usuniemy takie treści.

Odpowiedzialność za linki
Nasza oferta zawiera linki do zewnętrznych stron internetowych osób trzecich, na których treści nie mamy wpływu. Dlatego nie możemy ponosić odpowiedzialności za te obce treści. Za treści stron, do których prowadzą linki, odpowiada zawsze dany dostawca lub operator stron. Strony te zostały sprawdzone pod kątem możliwych naruszeń prawa w momencie umieszczenia linków. W momencie umieszczenia linków nie stwierdzono nielegalnych treści. Stała kontrola zawartości stron, do których prowadzą linki, jest jednak nieuzasadniona bez konkretnych dowodów na naruszenie prawa. W przypadku stwierdzenia naruszeń prawa niezwłocznie usuniemy takie linki.

Polityka prywatności dotycząca korzystania z Google Maps

Na naszej stronie internetowej https://praca-niemcy.starke-jobs.com/ korzystamy z Google Maps API, usługi mapowej firmy Google LLC („Google”), 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, USA. Integracja Google Maps ma na celu lepsze przedstawienie lokalizacji naszych ofert pracy i ułatwienie planowania trasy.

Przetwarzanie danych osobowych
Korzystanie z Google Maps na naszej stronie internetowej może skutkować przesłaniem i zapisaniem informacji o korzystaniu z tej strony (np. adresu IP) na serwery Google. Google Maps przechowuje i przetwarza dane w centrach danych zarówno w UE, jak i poza UE, w tym w USA.

Podstawa prawna przetwarzania danych
Przetwarzanie danych odbywa się na podstawie Twojej zgody zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Za pomocą naszego baneru Cookie możesz wyrazić zgodę i w dowolnym momencie włączyć lub wyłączyć funkcję Google Maps.

Cel przetwarzania danych
Integracja Google Maps ma na celu wyświetlanie lokalizacji oraz tworzenie tras dojazdu. Ułatwia to znalezienie naszych ofert pracy oraz siedziby firmy.

Przekazywanie danych do krajów trzecich
Google LLC przechowuje dane w centrach danych na całym świecie, w tym również w Europie, aby spełnić europejskie standardy ochrony danych. Dane mogą być jednak przekazywane do lokalizacji poza UE, w szczególności do USA. Google zobowiązuje się do zapewnienia odpowiedniego poziomu ochrony danych poprzez uczestnictwo w EU-US Data Privacy Framework.

Opt-Out i ustawienia
Możesz włączyć lub wyłączyć funkcję Google Maps za pomocą naszego baneru Cookie. Dzięki temu możesz zarządzać gromadzeniem danych przez Google.

Więcej informacji na temat przetwarzania danych przez Google znajdziesz w Polityce prywatności Google. Informacje dotyczące ustawień prywatności znajdziesz pod adresem Google Opt-Out.

Polityka prywatności dotycząca korzystania z Meta-Pixela

Na naszej stronie internetowej https://praca-niemcy.starke-jobs.com/ używamy Meta-Pixela (dawniej Facebook-Pixela) firmy Meta Platforms Ireland Ltd., 4 Grand Canal Square, Grand Canal Harbour, Dublin 2, Irlandia („Meta”). Meta-Pixel umożliwia nam śledzenie zachowań użytkowników, którzy trafili na naszą stronę za pośrednictwem reklam na Facebooku lub Instagramie. Te informacje pomagają nam ocenić skuteczność naszych działań reklamowych i zoptymalizować nasze reklamy.

Przetwarzanie danych osobowych
Meta-Pixel zbiera informacje dotyczące korzystania z naszej strony internetowej, takie jak adresy IP, typ przeglądarki, informacje o systemie operacyjnym, odwiedzone strony i konwersje (np. dokonane zakupy lub zakończone rejestracje). Dane te mogą być przetwarzane przez Meta i przechowywane w centrach danych, w tym również w USA.

Podstawa prawna przetwarzania danych
Przetwarzanie danych odbywa się na podstawie Twojej zgody zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Za pomocą naszego baneru Cookie możesz wyrazić zgodę i w dowolnym momencie włączyć lub wyłączyć Meta-Pixel.

Cel przetwarzania danych
Meta-Pixel umożliwia nam analizowanie zachowań użytkowników naszej strony internetowej, aby mierzyć skuteczność naszych kampanii reklamowych i wyświetlać odpowiednie reklamy na Facebooku i Instagramie.

Przekazywanie danych do krajów trzecich
Meta przechowuje dane w centrach danych na całym świecie, w tym w USA. Meta zobowiązuje się do zapewnienia odpowiedniego poziomu ochrony danych poprzez uczestnictwo w EU-US Data Privacy Framework.

Opt-Out i ustawienia
Możesz włączyć lub wyłączyć Meta-Pixel za pomocą naszego baneru Cookie. Dodatkowo możesz dostosować swoje preferencje reklamowe bezpośrednio na swoim koncie na Facebooku lub Instagramie w ustawieniach.

Więcej informacji na temat przetwarzania danych przez Meta znajdziesz w Polityce prywatności Meta. Ustawienia dotyczące preferencji reklamowych znajdziesz pod Ustawieniami reklam Meta.

Polityka prywatności dotycząca korzystania z TikTok-Pixela

Na naszej stronie internetowej https://praca-niemcy.starke-jobs.com/ używamy TikTok-Pixela, narzędzia analitycznego firmy TikTok Technology Limited („TikTok”), 10 Earlsfort Terrace, Dublin, D02 T380, Irlandia. TikTok-Pixel umożliwia nam analizę skuteczności naszych działań marketingowych na TikToku oraz wyświetlanie odpowiednich treści na TikToku.

Przetwarzanie danych osobowych

Podczas korzystania z TikTok-Pixela mogą być przekazywane informacje o korzystaniu z naszej strony internetowej (np. adres IP, informacje o przeglądarce, używany system operacyjny) do serwerów TikTok. TikTok używa tych informacji do śledzenia zachowań użytkowników, którzy trafili na naszą stronę z TikToka, oraz do prowadzenia celowanych działań marketingowych. TikTok-Pixel może zapisywać pliki cookie na urządzeniu użytkownika.

Podstawa prawna przetwarzania danych

Przetwarzanie danych odbywa się na podstawie Twojej zgody zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Możesz w każdej chwili wyrazić lub wycofać swoją zgodę za pomocą naszego baneru Cookie i włączyć lub wyłączyć TikTok-Pixel.

Cel przetwarzania danych

TikTok-Pixel umożliwia nam analizowanie zachowań użytkowników naszej strony internetowej w celu pomiaru skuteczności kampanii reklamowych na TikToku oraz wyświetlania odpowiednich reklam.

Przekazywanie danych do krajów trzecich

TikTok przechowuje dane w centrach danych na całym świecie, w tym poza UE. TikTok zobowiązuje się do zapewnienia odpowiedniego poziomu ochrony danych poprzez uczestnictwo w EU-US Data Privacy Framework.

Opt-Out i ustawienia

Możesz włączyć lub wyłączyć TikTok-Pixel za pomocą naszego baneru Cookie. Dzięki temu możesz kontrolować gromadzenie danych przez TikTok.

Więcej informacji na temat przetwarzania danych przez TikTok znajdziesz w Polityce prywatności TikTok. Ustawienia dotyczące preferencji reklamowych znajdziesz pod Ustawieniami reklam TikTok.

Polityka prywatności dotycząca korzystania z Pinterest-Tagu

Na naszej stronie internetowej https://praca-niemcy.starke-jobs.com/ używamy Pinterest-Tagu, narzędzia analitycznego firmy Pinterest Europe Ltd., Palmerston House, 2nd Floor, Fenian Street, Dublin 2, Irlandia („Pinterest”). Pinterest-Tag umożliwia nam analizę skuteczności naszych działań marketingowych na Pintereście oraz wyświetlanie odpowiednich treści na Pintereście.

Przetwarzanie danych osobowych

Podczas korzystania z Pinterest-Tagu mogą być przekazywane informacje o korzystaniu z naszej strony internetowej (np. adres IP, informacje o przeglądarce, używany system operacyjny) do serwerów Pinterest. Pinterest używa tych informacji do śledzenia zachowań użytkowników, którzy trafili na naszą stronę z Pinteresta, oraz do prowadzenia celowanych działań marketingowych. Pinterest-Tag może zapisywać pliki cookie na urządzeniu użytkownika.

Podstawa prawna przetwarzania danych

Przetwarzanie danych odbywa się na podstawie Twojej zgody zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Możesz w każdej chwili wyrazić lub wycofać swoją zgodę za pomocą naszego baneru Cookie i włączyć lub wyłączyć Pinterest-Tag.

Cel przetwarzania danych

Pinterest-Tag umożliwia nam analizowanie zachowań użytkowników naszej strony internetowej w celu pomiaru skuteczności kampanii reklamowych na Pintereście oraz wyświetlania odpowiednich reklam.

Przekazywanie danych do krajów trzecich

Pinterest przechowuje dane w centrach danych na całym świecie, w tym poza UE. Pinterest zobowiązuje się do zapewnienia odpowiedniego poziomu ochrony danych poprzez uczestnictwo w EU-US Data Privacy Framework.

Opt-Out i ustawienia

Możesz włączyć lub wyłączyć Pinterest-Tag za pomocą naszego baneru Cookie. Dzięki temu możesz kontrolować gromadzenie danych przez Pinterest.

Więcej informacji na temat przetwarzania danych przez Pinterest znajdziesz w Polityce prywatności Pinterest. Ustawienia dotyczące preferencji reklamowych znajdziesz pod Ustawieniami reklam Pinterest.

Polityka prywatności dotycząca korzystania z OneSignal

Na naszej stronie internetowej https://praca-niemcy.starke-jobs.com/ korzystamy z usługi OneSignal, dostawcy powiadomień push, obsługiwanej przez OneSignal Inc., 2850 S Delaware St Suite 201, San Mateo, CA 94403, USA. OneSignal umożliwia nam przesyłanie powiadomień o nowościach, ofertach i innych istotnych informacjach bezpośrednio na urządzenia naszych użytkowników.

Przetwarzanie danych osobowych

Podczas korzystania z OneSignal przekazywane są informacje, takie jak adres IP, informacje o urządzeniu, dane o lokalizacji (jeśli aktywowane) oraz interakcje z powiadomieniami. OneSignal używa do tego plików cookie lub podobnych technologii na urządzeniu użytkownika.

Podstawa prawna przetwarzania danych

Przetwarzanie danych odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Zgodę można wyrazić lub wycofać za pomocą baneru cookie lub ustawień urządzenia.

Cel przetwarzania danych

OneSignal umożliwia nam wysyłanie ukierunkowanych i odpowiednich powiadomień do użytkowników naszej strony internetowej w celu poprawy doświadczeń użytkowników i interakcji.

Przekazywanie danych do krajów trzecich

OneSignal przechowuje dane w centrach danych na całym świecie, w tym poza UE. OneSignal zobowiązuje się do zapewnienia odpowiedniego poziomu ochrony danych poprzez uczestnictwo w EU-US Data Privacy Framework.

Opt-Out i ustawienia

Powiadomienia push OneSignal można w dowolnym momencie dezaktywować w ustawieniach przeglądarki lub urządzenia. Poprzez baner cookie można również aktywować lub dezaktywować OneSignal.

Więcej informacji na temat przetwarzania danych przez OneSignal znajdziesz w Polityce prywatności OneSignal.

Starke Jobs GmbH & Co.KG

Schliebenstraße 18

02625 Bautzen

0048 797705684

bautzen@starke-jobs.com