Wypadek w drodze do pracy może zdarzyć się szybko – czy to upadek na rowerze, wypadek samochodowy czy potknięcie się podczas marszu. Ale co to właściwie oznacza dla ochrony ubezpieczeniowej? Wypadki w drodze do pracy podlegają określonym zasadom i nie każdy incydent na trasie do pracy jest automatycznie uznawany za wypadek przy pracy. W takich przypadkach kluczową rolę odgrywa ustawowe
Kontynuuj czytanie
Niezależnie od tego, czy pracujesz w biurze, warsztacie czy w cyfrowym home office – jeśli chcesz osiągnąć sukces zawodowy, potrzebujesz czegoś więcej niż tylko wiedzy fachowej. Soft Skills i Hard Skills to dwa filary, na których opiera się silna kariera. Podczas gdy umiejętności techniczne stanowią podstawę wykwalifikowanej pracy, to często kompetencje społeczne decydują o tym, kto odnosi sukcesy w życiu
Kontynuuj czytanie
Wygaśnięcie dni urlopowych: Co powinni wiedzieć pracownicy? Urlop to nie tylko zasłużona przerwa od pracy, ale także prawo zagwarantowane ustawowo. Nie każdy jednak wykorzystuje cały przysługujący mu urlop w danym roku – przyczyną może być brak czasu, duże obciążenie pracą lub inne powody. Pojawia się więc pytanie: co dzieje się z niewykorzystanymi dniami urlopu w Niemczech? Czy po prostu przepadają,
Kontynuuj czytanie
Przyjmowanie materiałów do produkcji, prowadzenie ewidencji zapasów w magazynie i zapewnienie przekazania gotowych wyrobów do wysyłki – to tylko część obowiązków magazyniera. Praca magazyniera jest bardzo odpowiedzialna i zasługuje na godne wynagrodzenie. Jako magazynier w Niemczech możesz jednak zarobić jeszcze więcej – nawet do pięciu tysięcy euro miesięcznie! Logistyka w żadnej firmie nie obejdzie się bez magazynierów Żaden magazyn, niezależnie
Kontynuuj czytanie
Od początku 2025 roku w Niemczech weszły w życie istotne zmiany dotyczące minimalnych wynagrodzeń, które obejmują pracę tymczasową. Zmiany te wpływają na zatrudnienie w różnych branżach i są szczególnie istotne dla agencji pracy tymczasowej oraz ich pracowników. Na przykład minimalne wynagrodzenie w branży elektrycznej obecnie, ze względu na zmiany legislacyjne, nie ma bezpośredniego związku z pracą tymczasową. Podobnie w sektorze
Kontynuuj czytanie
System niemieckiego ubezpieczenia zdrowotnego pozwala na bezpłatne ubezpieczenie całych rodzin nuklearnych w ramach jednego ubezpieczenia. Takie rodzinne ubezpieczenie w Niemczech mogą również zawrzeć osoby dojeżdżające do pracy za granicę. Wystarczy wybrać odpowiednią kasę chorych w Niemczech (Krankenkasse) i spełnić warunki rodzinnego ubezpieczenia. Jakie to warunki i jak postępować? Co to jest Familienversicherung, czyli rodzinne ubezpieczenie w Niemczech? Familienversicherung to możliwość
Kontynuuj czytanie
Obliczenie podatku dochodowego, ustalenie, co może go obniżyć, a następnie poprawne wypełnienie deklaracji podatkowej to duże wyzwanie nawet w Polsce, a co dopiero w Niemczech, gdzie przepisy podatkowe różnią się od polskich. Dodatkowo wśród pracowników transgranicznych krążą cztery mity, które znacząco wpływają na podejście do składania deklaracji podatkowych w Niemczech. Jakie to mity? 1. Jednokrotne złożenie deklaracji podatkowej w Niemczech
Kontynuuj czytanie
W naszych wcześniejszych artykułach piszemy, że aby rozpocząć pracę w Niemczech, nie potrzebujecie niczego. Żadnej wizy, żadnego pozwolenia na pracę. Jedynym, co może was ograniczyć w podjęciu pracy w Niemczech, jest wasze wykształcenie. Chociaż zdobyliście pewne kwalifikacje w Polsce, w Niemczech – a ogólnie poza granicami naszego kraju – jakby nie miały one znaczenia. Ponieważ systemy edukacyjne w poszczególnych krajach
Kontynuuj czytanie
Dla większości z nas dni świąteczne są dniami wolnymi od pracy i okazją do odpoczynku lub nadrobienia zaległości, na które w dni robocze brakuje czasu. Istnieją jednak branże, w których święto nie oznacza dnia wolnego. Typowymi przykładami są gastronomia, służba zdrowia, rolnictwo czy służby bezpieczeństwa. Dla tych, dla których praca w święto w Niemczech jest obowiązkowa, obowiązują jasne przepisy prawne
Kontynuuj czytanie
Umowy zbiorowe w pracy tymczasowej w Niemcezch odgrywają kluczową rolę w kształtowaniu uczciwych warunków pracy. Określają one prawa i obowiązki zarówno pracowników tymczasowych, jak i agencji pracy tymczasowej. W tym artykule dowiesz się, jakie przepisy są zawarte w umowach zbiorowych dotyczących pracy tymczasowej, jakie rodzaje umów zbiorowych istnieją oraz jakie korzyści przynoszą. Czym jest umowa zbiorowa dla pracy tymczasowej w
Kontynuuj czytanieAktualnie wyświetlana jest treść zastępcza z Facebook. Aby uzyskać dostęp do rzeczywistej treści, kliknij poniższy przycisk. Pamiętaj, że spowoduje to udostępnienie danych zewnętrznym operatorom.
Więcej informacjiAktualnie wyświetlana jest treść zastępcza z TrustIndex. Aby uzyskać dostęp do rzeczywistej treści, kliknij poniższy przycisk. Pamiętaj, że spowoduje to udostępnienie danych zewnętrznym operatorom.
Więcej informacji
Uwagi