Starke Jobs

Jak długo może pracować pracownik tymczasowy w firmie w Niemczech?

W samym 2021 roku ponad 11 000 firm w Niemczech zatrudniało pracowników tymczasowych. W 2022 roku 830 000 osób pracowało na zasadzie pracy tymczasowej. Udział zatrudnienia w pracy tymczasowej wyniósł tutaj 2,3 procenta. W światowym rankingu Niemcy zajęły ósme miejsce. Na pierwszym miejscu znalazły się Chiny. Zaleta zatrudnienia tymczasowego: firmy nie wiążą się z pracownikami specjalistycznymi ani pomocniczymi. Zamiast tego

Kontynuuj czytanie

Ciąża a firma pracy tymczasowej w Niemczech

W Niemczech przyszłe matki w czasie ciąży cieszą się specjalną ochroną prawną zgodnie z ustawą o ochronie macierzyństwa (Mutterschutzgesetz, MuSchG). Te przepisy ochronne dotyczą również kobiet zatrudnionych w pracy tymczasowej w Niemczech. Mimo to sytuacja pracownic, które zachodzą w ciążę podczas zatrudnienia w firmie pracy tymczasowej, często budzi pytania – zwłaszcza w odniesieniu do ich bezpieczeństwa pracy. W tym artykule

Kontynuuj czytanie

Firma wynajmująca pracowników – Zwolnienie z powodu przejęcia

Pracownicy firm tymczasowych często po udanych zleceniach w przedsiębiorstwach klientów zostają zatrudnieni na stałe. Co prawda, nie ma gwarancji przejęcia z umowy o pracę tymczasową, jednak można zwiększyć swoje szanse na takie zatrudnienie. Dowiedz się tutaj, na jakich warunkach pracownicy tymczasowi są przejmowani. Każde przejęcie z pracy tymczasowej wiąże się jednak również z wypowiedzeniem umowy – w danej firmie wynajmującej

Kontynuuj czytanie

Szukaj

Nowe artykuły

Uwagi

Archiwum

Kategoria

Nowe artykuły

Proszę śledzić i polub nas :)

Starke Jobs GmbH & Co.KG