Finanze

Freistellung w Niemczech – Zwolnienie od pracy w Niemczech

Zwolnienie od pracy czyli Freistellung w Niemczech jest również nazywane zawieszeniem i oznacza zwolnienie pracownika z jego obowiązków świadczenia pracy. Czy jest to trwały czy ograniczony okres czasu, czy został on jednostronnie zarządzony przez pracodawcę czy też odbywa się za zgodą pracownika, zależy od indywidualnych okoliczności. W tym przewodniku omówimy bliżej temat zwolnienia i wyjaśnimy najważniejsze różnice między zwolnieniem a

Kontynuuj czytanie

Inflationsprämie w Niemczech

Inflationsausgleichs- prämie w Niemczech Premia za wyrównanie inflacji – Inflationsausgleichsprämie w Niemczech (IAP) – stanowi znaczący środek podjęty przez rząd niemiecki, mający na celu wsparcie pracowników w trudnych okresach ekonomicznych. Środek ten, wprowadzony w październiku 2022, umożliwia pracodawcom wypłacanie swoim pracownikom dodatków zwolnionych z podatków i składek, które mają pomóc złagodzić skutki inflacji. Co to jest Inflationsprämie / premia za

Kontynuuj czytanie

Urlop macierzyński w Niemczech

Urlop macierzyński w Niemczech W rozwiniętych krajach ochrona ciężarnych kobiet i świeżo upieczonych matek jest integralną częścią podstawy prawnej danego kraju. Priorytetem w przypadku przyszłych i nowych matek jest przede wszystkim ich zdrowie psychiczne i fizyczne. Taka prawna ochrona przysługuje oczywiście również matkom mieszkającym lub pracującym w Niemczech. Definiuje ją ustawa o ochronie macierzyństwa, tzw. Mutterschutzgesetz, skrótowo MuSchG. Ustawa ta

Kontynuuj czytanie

Kwoty wolne od podatku w Niemczech w 2024 roku

Kwoty wolne od podatku w Niemczech w 2024 roku! Czym jest Steuerfreibetrag w Niemczech i do czego służy? Kwota wolna od podatku w Niemczech określa, do jakiej wysokości Twoje dochody w danym roku podatkowym pozostają wolne od podatku i nie podlegają opodatkowaniu. Możesz więc osiągnąć dochody do wysokości tej kwoty wolnej od podatku, bez obowiązku płacenia podatku. Głównym zadaniem kwoty

Kontynuuj czytanie

Zwrot podatku w Niemczech – czas oczekiwania

Proces zwrotu podatku w Niemczech Jak długo trzeba czekać na decyzję urzędu skarbowego? Każdego roku wielu podatników składa swoje zeznania podatkowe. Po złożeniu wszystkich formularzy w niemieckim urzędzie skarbowym (Finanzamt), pojawia się pytanie: zwrot podatku czy dopłata? Tutaj dowiesz się, jak długo trwa oczekiwanie na decyzję podatkową. Czas przetwarzania różni się w zależności od urzędu skarbowego w Niemczech. Czas przetwarzania

Kontynuuj czytanie

Płaca minimalna 2022: Pracownicy agencyjni będą zarabiać więcej

Płaca minimalna dla pracowników agencyjnych w Niemczech wzrośnie do 12,43 € Wprowadzenie płacy minimalnej w wysokości 12 euro w Niemczech podniesie płacę minimalną dla pracowników agencyjnych. Od 1 października 2022 r. pracownicy agencji rekrutacyjnej w Niemczech będą zarabiać co najmniej 12,43 euro za godzinę. W okresie obowiązywania układów zbiorowych oznacza to wzrost poziomu wynagrodzenia beneficjentów z najniższej grupy płacowej o

Kontynuuj czytanie

Sektorowa minimalna płaca w Niemczech w 2024 roku

Sektorowa minimalna płaca w Niemczech 2024: Kompleksowy przegląd dla pracowników dojeżdżających Minimalne wynagrodzenie w Niemczech na rok 2024 jest ustalone prawnie na 12,41 €, dla pracowników agencji zatrudnienia obowiązuje minimum 13,50 € za godzinę. Ponadto w Niemczech obowiązuje tzw. sektorowe wynagrodzenie minimalne, które gwarantuje dochody dla określonych sektorów. Dlatego w tabeli przedstawiamy Państwu listę wynagrodzeń sektorowych nie tylko na bieżący

Kontynuuj czytanie

Stawka godzinowa w Polsce

Stawka godzinowa w Polsce: Wgląd w strukturę wynagrodzeń Niskie płace, nadmiar wykwalifikowanych pracowników w niektórych branżach i programy bonusowe: W porównaniu z Niemcami, przeciętne wynagrodzenia w Polsce są niskie. Jednocześnie w branżach takich jak IT obserwuje się nadmiar specjalistów. Dlatego w 2023 roku ogłoszono mniej wolnych miejsc pracy w polskich firmach IT niż w roku 2022. W pozostałych sektorach nadal

Kontynuuj czytanie

Ciąża i okres próbny: Ochrona przed wypowiedzeniem

Ciąża i okres próbny: Czy obowiązuje ochrona przed wypowiedzeniem? Pracujesz w Niemczech i planujesz założyć rodzinę? Takie sytuacje zdarzają się w życiu, i każdy pracodawca, którego zespół składa się z kobiet, musi się na to przygotować. Aby pracodawcy nie mogli uniknąć prawnego obowiązku opieki nad swoją pracownicą w ciąży, istnieje specjalna ochrona przed wypowiedzeniem dla kobiet w ciąży. To jednak

Kontynuuj czytanie

Minimalna płaca w Niemczech ponownie wzrośnie – Minimalne wynagrodzenie w Niemczech w 2025 roku.

Minimalna płaca w Niemczech ponownie wzrośnie Zaktualizowano: 10 kwietnia 2025 – Już od 1 stycznia minimalna płaca w Niemczech wzrosła do 12,82 € za godzinę. Jeśli pracujesz za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej, minimalna płaca dla ciebie wyniesie od 1 marca 14,53 € za godzinę. Praca przez agencję pracy tymczasowej nadal ma swoje zalety, ponieważ zarabiasz więcej za tę samą pracę

Kontynuuj czytanie

Uwagi

    Proszę śledzić i polub nas :)

    Whatsapp