Minimalna płaca w Niemczech ponownie wzrośnie
Zaktualizowano: 10 kwietnia 2025 – Już od 1 stycznia minimalna płaca w Niemczech wzrosła do 12,82 € za godzinę. Jeśli pracujesz za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej, minimalna płaca dla ciebie wyniesie od 1 marca 14,53 € za godzinę. Praca przez agencję pracy tymczasowej nadal ma swoje zalety, ponieważ zarabiasz więcej za tę samą pracę niż pracownicy stałej firmy.
Minimalna płaca w Niemczech przysługuje pracownikom za pracę, która nie wymaga żadnych specjalnych kwalifikacji ani doświadczenia. Najczęściej spotykasz się z nią, gdy zatrudniasz się jako operator produkcji w Niemczech. Naszym pracownikom nadal będziemy wypłacać dodatek branżowy i niektórym także Fahrgeld. W przeciwieństwie do pracowników stałych, dzięki dodatkom i wyższej minimalnej płacy, zarobisz znacznie więcej za tę samą pracę. Mimo że podwyższenie minimalnej płacy zostało już zatwierdzone, Komisja ds. Minimalnego Wynagrodzenia krytykuje ten projekt.
Sufit płacowy dla minijobu wzrośnie razem z minimalną płacą
Podwyżka płacy dotknie także pracowników na minijob. Minijob jest określany maksymalną wysokością dochodu. Podczas gdy wcześniej można było zachować pierwotną kwotę na rzecz skróconego czasu pracy, aby pracownicy nie stracili statusu pracy na minijob, nowelizacja ustawy zakłada zwiększenie progu dochodowego dla minijobu w zależności od wzrostu minimalnej płacy. Do obliczenia maksymalnej pensji na minijobie ustawa określa następujący wzór:
minimalna płaca x 130 / 3
W przypadku nowej minimalnej płacy 12,82 €, limit dochodów na minijobie w 2025 roku będzie wyglądać następująco: 12,82 x 130 / 3 = 555,53 €. Pracownicy na minijobie będą mogli zarabiać nawet do 556 € miesięcznie zgodnie z niezmienionymi zasadami, które możesz przypomnieć sobie, klikając ten link.
