Starke Jobs

Firma wynajmująca pracowników – Zwolnienie z powodu przejęcia

Pracownicy firm tymczasowych często po udanych zleceniach w przedsiębiorstwach klientów zostają zatrudnieni na stałe. Co prawda, nie ma gwarancji przejęcia z umowy o pracę tymczasową, jednak można zwiększyć swoje szanse na takie zatrudnienie. Dowiedz się tutaj, na jakich warunkach pracownicy tymczasowi są przejmowani. Każde przejęcie z pracy tymczasowej wiąże się jednak również z wypowiedzeniem umowy – w danej firmie wynajmującej

Kontynuuj czytanie

Odrzucenie dla rekrutera w Niemczech

Rekruterzy w Niemczech odgrywają kluczową rolę na rynku pracy, oferując liczne możliwości zarówno dla osób poszukujących pracy, jak i dla firm. Co jednak zrobić, gdy skontaktuje się z Tobą łowca talentów, a proponowane stanowisko nie spełnia Twoich oczekiwań? W takich sytuacjach ważne jest sformułowanie uprzejmego i profesjonalnego odrzucenia oferty. Ten artykuł zawiera przydatne wskazówki i konkretne przykłady, jak ocenić propozycję,

Kontynuuj czytanie

Praca tymczasowa w Niemczech – zalety i wady

Aby przezwyciężyć szczyty zleceń, liczne przedsiębiorstwa sięgają po pracowników tymczasowych. Ci wspierają stałą załogę na czasowo. W przypadku choroby nie powodują to dla firm żadnych strat finansowych. Dodatkowo mogą one łatwo i wygodnie odmówić wsparcia tymczasowych pracowników, gdy zamówienia są niższe niż oczekiwano. W takim przypadku agencja pracy tymczasowej po prostu przekierowuje pracowników tymczasowych do innego przedsiębiorstwa. Brak utraty wynagrodzenia

Kontynuuj czytanie

Wypowiedzenie nieważne w Niemczech

Zmotywowani i wydajni pracownicy stanowią klucz do sukcesu. Wypowiedzi szkodzące firmie lub reputacji, nieusprawiedliwiona nieobecność czy przyjmowanie łapówek: nie każdy pracownik, który przeszedł pomyślnie proces rekrutacji i został zatrudniony, okazuje się optymalnym wyborem. W idealnym przypadku otwarta komunikacja w rozmowie 1:1 między przełożonym a danym pracownikiem prowadzi do większej motywacji i wydajności personelu. W niektórych poważnych przypadkach niezbędne jest jednak

Kontynuuj czytanie

Okres wypowiedzenia w agencji pracy tymczasowej

Zdobywanie pierwszych doświadczeń zawodowych, poznawanie kilku kluczowych graczy i cieszenie się różnorodnością: osoby zatrudnione w agencji pracy tymczasowej pracują dla różnych firm i korzystają z dużej elastyczności. Dzięki pracy tymczasowej pracownicy mają okazję poznać codzienne życie zawodowe w różnych przedsiębiorstwach. Wynagrodzenia pracowników tymczasowych są atrakcyjne, dlatego wielu studentów decyduje się na pracę tymczasową podczas wakacji semestralnych. Jeśli jednak ktoś jest

Kontynuuj czytanie

Pracownicy tymczasowi – zalety

Praca tymczasowa, znana również jako leasing pracowniczy lub praca na wynajem, jest popularnym narzędziem do elastycznego zatrudniania personelu w Niemczech. Dzięki pracownikom tymczasowym firmy mogą w okresach dużego obłożenia zlecań decydować się na zatrudnienie pracowników poprzez firmy wynajmujące. W ten sposób możliwe jest dostosowanie zatrudnienia do bieżących potrzeb oraz skuteczne radzenie sobie z wyjątkowo wysokim obciążeniem zleceniami. Dlaczego jednak warto

Kontynuuj czytanie

Polskie ubezpieczenie w Niemczech

W Niemczech odpowiednie ubezpieczenie zdrowotne dla mieszkańców oraz pracowników z zagranicy jest niezbędne, aby chronić się przed wysokimi kosztami medycznymi. Szczególnie pracownicy międzynarodowi, którzy przyjeżdżają do Niemiec ze względu na atrakcyjne wynagrodzenia i dobre warunki pracy, powinni zadbać o właściwe ubezpieczenie. Przepisy UE gwarantują, że roszczenia do świadczeń socjalnych są zachowane przy przeprowadzce w ramach UE oraz do innych krajów,

Kontynuuj czytanie

Mobbing w miejscu pracy w Niemczech: Jak się przed nim bronić?

Chociaż obowiązki zawodowe nie zawsze nas ekscytują, zwykle nie kojarzymy ich z żadnymi przyjemnymi uczuciami. Gdy więc odczuwamy ścisk w klatce piersiowej na myśl o końcu weekendu, powinniśmy być czujni. Może się okazać, że radość z pracy psuje nam kolega lub szef swoimi nierealistycznymi wymaganiami albo zachowaniem, które budzi w nas niechęć. Według otoczenia możemy być nadwrażliwi lub robić z

Kontynuuj czytanie

Pracownicy z Polski w Niemczech: ważne informacje.

Od czasu przystąpienia Polski do UE i upływu okresu przejściowego w dniu 1 maja 2011 roku, polscy pracownicy mogą w zasadzie być zatrudniani w Niemczech bez większych problemów. Istotną rolę odgrywa tutaj tzw. swoboda przepływu, która zapewnia tym pracownikom nieograniczony dostęp do niemieckiego rynku pracy. Jednak nawet jeśli nie wymaga to osobnego zezwolenia na pracę, niemieccy pracodawcy muszą przestrzegać kilku

Kontynuuj czytanie

Uprawnienia na wózek widłowy – Wymagania

W wielu zawodach w logistyce, handlu, spedycji, produkcji lub magazynowaniu pracownicy firm potrzebują uprawnień na wózek widłowy. Poprzez zdobycie odpowiedniego certyfikatu, przedsiębiorstwa mogą zmniejszyć liczbę wypadków. Ale co to jest certyfikat na wózek widłowy? Jakie warunki trzeba spełnić i jak wygląda egzamin na operatora wózka widłowego? Jakie prawo jazdy potrzebne jest do prowadzenia wózka widłowego? Chcesz podjąć nową pracę, a

Kontynuuj czytanie

1 2 3 4 … 7

Szukaj

Nowe artykuły

Uwagi

Archiwum

Kategoria

Nowe artykuły

Proszę śledzić i polub nas :)

Starke Jobs GmbH & Co.KG