Przerwa w pracy w Niemczech Znalazłeś pracę w Niemczech, ale czujesz, że cały dzień nie siedzisz i w pośpiechu zjadasz obiad? Możliwe, że pracodawca skraca ci przerwa w pracy, na które masz prawo zgodnie z prawem. Udowodniono, że produktywność pracy bez regularnych przerw spada, nie mówiąc już o negatywnych skutkach niewystarczającego odpoczynku na zdrowie pracowników. Jednak z pewnością każdy z
Kontynuuj czytanie
Stawka godzinowa w Polsce: Wgląd w strukturę wynagrodzeń Niskie płace, nadmiar wykwalifikowanych pracowników w niektórych branżach i programy bonusowe: W porównaniu z Niemcami, przeciętne wynagrodzenia w Polsce są niskie. Jednocześnie w branżach takich jak IT obserwuje się nadmiar specjalistów. Dlatego w 2023 roku ogłoszono mniej wolnych miejsc pracy w polskich firmach IT niż w roku 2022. W pozostałych sektorach nadal
Kontynuuj czytanie
Abmahnung i Aufhebungsvertrag w Niemczech Przedstawił Ci pracodawca w Niemczech Abmahnung, ale nie masz pojęcia, co to dla Ciebie oznacza? Abmahnung można przetłumaczyć na język polski jako „wezwanie do naprawienia” lub „ostrzeżenie o naruszeniu” i zazwyczaj jest używane w kontekście, gdy jedna strona informuje drugą o naruszeniu obowiązków prawnych i wzywa ją do zaprzestania niezgodnego z prawem działania. W prawie
Kontynuuj czytanie
Buß- und Bettag oraz święta państwowe w Niemczech w 2024 roku Ani w roku 2024 nie zabraknie w Niemczech dni pokuty ani świąt państwowych, które w przeważającej części przypadać będą na dni robocze! Wykorzystując te dni na urlop, zaoszczędzisz wiele dni wolnych dzięki tzw. dniom mostowym. Są to dni pomiędzy dniem święta a weekendem, a ponieważ wiele świąt przypada na
Kontynuuj czytanie
Jak przebiega proces poszukiwania pracy w Niemczech za pośrednictwem Starke Jobs? Szczególnie dla mieszkańców obszarów przygranicznych coraz bardziej kuszącą wizją jest praca w Niemczech. Wyższe zarobki i hojny system opieki społecznej, a także po prostu możliwość spróbowania pracy za granicą, nauki języka i zdobycia nowych doświadczeń i kontaktów – to tylko niektóre z powodów, dla których warto dojeżdżać do Niemiec
Kontynuuj czytanie
Niemcy wprowadzają kontrole na granicach, które będą trwać co najmniej dziesięć dni Od 17 października z Polski, Czech i Szwajcarii nie będzie można dostać się do Niemiec bez przejścia kontrole na granicach. Decyzję tę podjęło federalne rząd w ramach walki z nielegalną migracją. Od sierpnia bieżącego roku do Niemiec nielegalnie weszło prawie siedemnaście tysięcy migrantów przez Czechy i Polskę. Kontrole
Kontynuuj czytanie
Ciąża i okres próbny: Czy obowiązuje ochrona przed wypowiedzeniem? Pracujesz w Niemczech i planujesz założyć rodzinę? Takie sytuacje zdarzają się w życiu, i każdy pracodawca, którego zespół składa się z kobiet, musi się na to przygotować. Aby pracodawcy nie mogli uniknąć prawnego obowiązku opieki nad swoją pracownicą w ciąży, istnieje specjalna ochrona przed wypowiedzeniem dla kobiet w ciąży. To jednak
Kontynuuj czytanie
Agencje rekrutacyjne w Niemczech: Korzyści i wady poszukiwania pracy za pośrednictwem agencji rekrutacyjnych w Niemczech Rynek pracy w Niemczech, ale także poza granicami, ulega zmianom. Powody tych zmian pozostawiamy ekonomistom. Dla firm istotne jest jednak to, że muszą elastycznie reagować na zmiany popytu i podaży, nie tylko w kwestii procesów technologicznych, ale także w obszarze zasobów ludzkich. Na rynku pracy
Kontynuuj czytanie
Minimalna płaca w Niemczech ponownie wzrośnie Zaktualizowano: 10 kwietnia 2025 – Już od 1 stycznia minimalna płaca w Niemczech wzrosła do 12,82 € za godzinę. Jeśli pracujesz za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej, minimalna płaca dla ciebie wyniesie od 1 marca 14,53 € za godzinę. Praca przez agencję pracy tymczasowej nadal ma swoje zalety, ponieważ zarabiasz więcej za tę samą pracę
Kontynuuj czytanie
Możliwość pracy w Niemczech na Minijob, Midijob lub Teilzeit – na co zwracać uwagę? Praca w Niemczech na trzy zmiany nie jest dla każdego. Przede wszystkim kobiety, które mają rodziny czekające w domu, preferują krótsze etaty, które są bardziej rozpowszechnione w Niemczech niż w Polsce. Niemieckie formy zatrudnienia na niepełny etat to Minijob, Midijob lub Teilzeit i są popularną formą
Kontynuuj czytanieAktualnie wyświetlana jest treść zastępcza z Facebook. Aby uzyskać dostęp do rzeczywistej treści, kliknij poniższy przycisk. Pamiętaj, że spowoduje to udostępnienie danych zewnętrznym operatorom.
Więcej informacjiAktualnie wyświetlana jest treść zastępcza z TrustIndex. Aby uzyskać dostęp do rzeczywistej treści, kliknij poniższy przycisk. Pamiętaj, że spowoduje to udostępnienie danych zewnętrznym operatorom.
Więcej informacji
Uwagi