Przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych – wskazówki i triki na udaną rozmowę kwalifikacyjną w Niemczech Firma zareagowała na wasze CV i zaprosiła was na rozmowę kwalifikacyjną? W czasach, gdy firmy często nawet nie odpowiadają na przesłane CV, jest to wielki sukces. Sama rozmowa kwalifikacyjna jest jednak największą przeszkodą w całym procesie poszukiwania pracy. Podczas gdy CV i list motywacyjny możecie przepisać
Kontynuuj czytanie
Abmahnung i Aufhebungsvertrag w Niemczech Przedstawił Ci pracodawca w Niemczech Abmahnung, ale nie masz pojęcia, co to dla Ciebie oznacza? Abmahnung można przetłumaczyć na język polski jako “wezwanie do naprawienia” lub “ostrzeżenie o naruszeniu” i zazwyczaj jest używane w kontekście, gdy jedna strona informuje drugą o naruszeniu obowiązków prawnych i wzywa ją do zaprzestania niezgodnego z prawem działania. W prawie
Kontynuuj czytanie
Jak przebiega proces poszukiwania pracy w Niemczech za pośrednictwem Starke Jobs? Szczególnie dla mieszkańców obszarów przygranicznych coraz bardziej kuszącą wizją jest praca w Niemczech. Wyższe zarobki i hojny system opieki społecznej, a także po prostu możliwość spróbowania pracy za granicą, nauki języka i zdobycia nowych doświadczeń i kontaktów – to tylko niektóre z powodów, dla których warto dojeżdżać do Niemiec
Kontynuuj czytanie
Ciąża i okres próbny: Czy obowiązuje ochrona przed wypowiedzeniem? Pracujesz w Niemczech i planujesz założyć rodzinę? Takie sytuacje zdarzają się w życiu, i każdy pracodawca, którego zespół składa się z kobiet, musi się na to przygotować. Aby pracodawcy nie mogli uniknąć prawnego obowiązku opieki nad swoją pracownicą w ciąży, istnieje specjalna ochrona przed wypowiedzeniem dla kobiet w ciąży. To jednak
Kontynuuj czytanie
Agencje rekrutacyjne w Niemczech: Korzyści i wady poszukiwania pracy za pośrednictwem agencji rekrutacyjnych w Niemczech Rynek pracy w Niemczech, ale także poza granicami, ulega zmianom. Powody tych zmian pozostawiamy ekonomistom. Dla firm istotne jest jednak to, że muszą elastycznie reagować na zmiany popytu i podaży, nie tylko w kwestii procesów technologicznych, ale także w obszarze zasobów ludzkich. Na rynku pracy
Kontynuuj czytanie
Rok 2023 to wyższy zasiłek na dziecko, ale i składki na ubezpieczenie zdrowotne Rok 2022 to już przeszłość, przyniósł pracownikom w Niemczech wiele dobrych wiadomości i nawet jeśli radykalna podwyżka płacy minimalnej nie powtórzy się w tym roku, to rok 2023 też będzie całkiem ciekawy! Jeszcze raz przedstawiamy krótki przegląd zmian, które napotkasz podczas pracy w Niemczech. Nadal będziemy odczuwać
Kontynuuj czytanie
Powrót do pracy w Niemczech po urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim nie musi być trudny Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim to jeden z najważniejszych momentów w życiu każdego rodzica, a zwłaszcza matek, które większość czasu spędzają w domu ze swoimi pociechami. Łączenie rodzicielstwa z pracą wcale nie jest łatwe. Niezależnie od tego, czy chodzi o powrót do starej pracy, czy
Kontynuuj czytanie
Niewłaściwe pytania na rozmowie kwalifikacyjnej i jak na nie odpowiadać? Na pewno słyszałeś, że niektóre pytania są zabronione na rozmowach kwalifikacyjnych. Niemniej jednak, jak wynika z naszych badań, każdy z nas choć raz spotkał się podczas rozmowy kwalifikacyjnej z pytaniem, które zdecydowanie należy do listy pytań nieodpowiednich. Kobiety na przykład nauczyły się już mądrze omijać temat ciąży, ale istnieje wiele
Kontynuuj czytanie
Płaca minimalna 12 euro już w październiku 2022! Od 1 października 2022 r. niemieccy pracownicy otrzymają prawdopodobnie płacę minimalną w wysokości 12 euro. Będzie to najbardziej znaczący wzrost płacy minimalnej od czasu jej wprowadzenia w 2015 roku. Jak dotąd płace wzrosły jedynie o stopę inflacji, więc pracownicy nie odczuli wzrostu. Wprowadzenie płacy minimalnej w wysokości 12 euro było jedną z
Kontynuuj czytanie
Kryzys gospodarczy może spowodować odpływ pracowników za granicę Choć w ubiegłym roku mówiło się o recesji gospodarczej w Polsce , w kwietniu tego roku mówiło się o jednej z najgłębszych recesji od czasu kryzysu lat 30. XX wieku. Polska gospodarka skurczyła się w drugim kwartale br. o 10,7 proc. rok do roku. Pociągnęło to za sobą zwolnienie pracowników, choć nie
Kontynuuj czytanieAktualnie wyświetlana jest treść zastępcza z Facebook. Aby uzyskać dostęp do rzeczywistej treści, kliknij poniższy przycisk. Pamiętaj, że spowoduje to udostępnienie danych zewnętrznym operatorom.
Więcej informacjiAktualnie wyświetlana jest treść zastępcza z TrustIndex. Aby uzyskać dostęp do rzeczywistej treści, kliknij poniższy przycisk. Pamiętaj, że spowoduje to udostępnienie danych zewnętrznym operatorom.
Więcej informacji
Uwagi