Ciąża i okres próbny: Czy obowiązuje ochrona przed wypowiedzeniem? Pracujesz w Niemczech i planujesz założyć rodzinę? Takie sytuacje zdarzają się w życiu, i każdy pracodawca, którego zespół składa się z kobiet, musi się na to przygotować. Aby pracodawcy nie mogli uniknąć prawnego obowiązku opieki nad swoją pracownicą w ciąży, istnieje specjalna ochrona przed wypowiedzeniem dla kobiet w ciąży. To jednak
Kontynuuj czytanie
Minimalna płaca w Niemczech ponownie wzrośnie Zaktualizowano: 10 kwietnia 2025 – Już od 1 stycznia minimalna płaca w Niemczech wzrosła do 12,82 € za godzinę. Jeśli pracujesz za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej, minimalna płaca dla ciebie wyniesie od 1 marca 14,53 € za godzinę. Praca przez agencję pracy tymczasowej nadal ma swoje zalety, ponieważ zarabiasz więcej za tę samą pracę
Kontynuuj czytanie
Możliwość pracy w Niemczech na Minijob, Midijob lub Teilzeit – na co zwracać uwagę? Praca w Niemczech na trzy zmiany nie jest dla każdego. Przede wszystkim kobiety, które mają rodziny czekające w domu, preferują krótsze etaty, które są bardziej rozpowszechnione w Niemczech niż w Polsce. Niemieckie formy zatrudnienia na niepełny etat to Minijob, Midijob lub Teilzeit i są popularną formą
Kontynuuj czytanie
Wkład na opiekę zmienia się od lipca, można na tym zarobić 16 czerwca Rada Federalna zatwierdziła ustawę o wsparciu i odciążeniu opieki („Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz”). Zmiany demograficzne i starzenie się ludności od dawna domagały się koniecznej reformy systemu opieki nad chorymi i niepełnosprawnymi pacjentami oraz osobami starszymi. W rezultacie w Niemczech powinno dojść do rozszerzenia opieki ambulatoryjnej i pracy opiekunek
Kontynuuj czytanie
Equal Pay – Równe płace w Niemczech w agencji jak w firmie Zasada Equal Pay jest bardzo ważna w obszarze pracy tymczasowej (Zeitarbeit) w Niemczech. Celem zasady Equal Pay jest zapewnienie, że pracownicy agencji otrzymują za swoją pracę porównywalne wynagrodzenie finansowe jak ich koledzy zatrudnieni na stałe. Ale co właściwie oznacza „równe wynagrodzenie”? Jakie są zalety i wady ustawowego równego
Kontynuuj czytanie
Rok 2023 to wyższy zasiłek na dziecko, ale i składki na ubezpieczenie zdrowotne Rok 2022 to już przeszłość, przyniósł pracownikom w Niemczech wiele dobrych wiadomości i nawet jeśli radykalna podwyżka płacy minimalnej nie powtórzy się w tym roku, to rok 2023 też będzie całkiem ciekawy! Jeszcze raz przedstawiamy krótki przegląd zmian, które napotkasz podczas pracy w Niemczech. Nadal będziemy odczuwać
Kontynuuj czytanie
Podatki w Niemczech są uczciwe, ale warto się liczyć Podatki w Niemczech podlegają innym zasadom niż opodatkowanie wynagrodzeń w Polsce . Zgodnie ze statusem, jaki posiadasz w życiu osobistym i zawodowym, jesteś objęty odpowiednią klasą podatkową, której w Niemczech jest sześć. Jeśli jesteś samotnym rodzicem, płacisz mniej podatków niż pracownik w związku małżeńskim. Nie można jednak powiedzieć, że przynależność do
Kontynuuj czytanie
Identyfikator podatkowy – Twój bilet do Niemiec I bez przesady. Numer urodzenia z Polsku nie wystarczy w Niemczech. I działa to w drugą stronę – jeśli cudzoziemiec chce tworzyć wartości w Polsce, nasze władze nadadzą mu numer urodzenia. NIP to unikalny jedenastocyfrowy numer, pod którym zostaniesz zarejestrowany przez urząd skarbowy w Niemczech. Więc użyjesz go głównie, jeśli będziesz zajmował się
Kontynuuj czytanie
Krankenkasse: Jak wybrać najkorzystniejsze ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech? W jednym z naszych starszych artykułów skupiliśmy się na formach ubezpieczenia zdrowotnego w Niemczech . Przypominamy, że w Niemczech możliwe jest wykupienie ubezpieczenia prywatnego, np. minimalnego rocznego dochodu, jeśli spełnione są określone warunki. Daje to posiadaczom polis dodatkowe korzyści podczas korzystania z opieki zdrowotnej. Osoby ubezpieczone, które nie mają wystarczających dochodów, aby
Kontynuuj czytanie
Ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech jest różne, możesz wybierać między publicznym a prywatnym Ubezpieczenie zdrowotne można wykupić tylko w jednym stanie Jeśli znalazłeś pracę w Niemczech , ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech dotyczy również Ciebie. W Niemczech każdy, kto pracuje na ich terenie, ma obowiązek wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego. Jednocześnie nie ma możliwości objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym w dwóch krajach jednocześnie. Jedynymi wyjątkami są
Kontynuuj czytanieAktualnie wyświetlana jest treść zastępcza z Facebook. Aby uzyskać dostęp do rzeczywistej treści, kliknij poniższy przycisk. Pamiętaj, że spowoduje to udostępnienie danych zewnętrznym operatorom.
Więcej informacjiAktualnie wyświetlana jest treść zastępcza z TrustIndex. Aby uzyskać dostęp do rzeczywistej treści, kliknij poniższy przycisk. Pamiętaj, że spowoduje to udostępnienie danych zewnętrznym operatorom.
Więcej informacji
Uwagi