Nawet najbardziej zagorzali pracoholicy wiedzą, że aby osiągać odpowiednią wydajność w pracy, potrzebują do tego odpowiedniej ilości energii. Aby również pracodawcy byli tego świadomi i nie wykorzystywali naszej gotowości do pracy do granic możliwości, w Niemczech (i nie tylko) obowiązują przepisy prawne regulujące nie tylko czas pracy, ale także przerwy w pracy. Ustawy te określają również, jak powinny wyglądać przerwy
Kontynuuj czytanie
Telefony komórkowe nauczyły nas, że musimy być dostępni praktycznie cały czas. Koniec z planowaniem z wyprzedzeniem, kto po drodze z pracy zrobi zakupy albo jak spędzimy wieczór, aby wszyscy się dogadali i mieli to na uwadze. Wystarczy sobie przypomnieć i napisać wiadomość – przyzwyczailiśmy się, że odpowiedź przychodzi natychmiast. Telefony nosimy nawet do toalety, mamy je pod ręką, gdy przygotowujemy
Kontynuuj czytanie
Chociaż współczesne trendy na rynku pracy coraz częściej zmierzają w kierunku skracania czasu pracy, w wielu branżach nie da się obejść bez pracy zmianowej. Dotyczy to zwłaszcza służby zdrowia, transportu czy miejsc, gdzie sprawowana jest opieka nad dziećmi, seniorami lub zwierzętami. W takich zawodach system zmianowy jest nieunikniony. Praca na zmiany stawia większe wymagania wobec pracowników, ale wiąże się również
Kontynuuj czytanie
Dźwigi to potężne maszyny, które umożliwiają bezpieczne podnoszenie i przemieszczanie ciężkich ładunków na placach budowy oraz w codziennej działalności zakładów. Ze względu na dużą odpowiedzialność operatorów dźwigów i hakowych, niezbędne są jasne przepisy bezpieczeństwa. Chronią one osoby przed zagrożeniami i pomagają zapobiegać wypadkom spowodowanym przez spadające ładunki, brak konserwacji lub błędy w obsłudze. Zasady bezpieczeństwa, regularne kontrole i staranne szkolenia
Kontynuuj czytanie
Wypadek w drodze do pracy może zdarzyć się szybko – czy to upadek na rowerze, wypadek samochodowy czy potknięcie się podczas marszu. Ale co to właściwie oznacza dla ochrony ubezpieczeniowej? Wypadki w drodze do pracy podlegają określonym zasadom i nie każdy incydent na trasie do pracy jest automatycznie uznawany za wypadek przy pracy. W takich przypadkach kluczową rolę odgrywa ustawowe
Kontynuuj czytanie
Toksyczne środowisko pracy może mieć poważne konsekwencje zarówno dla zdrowia psychicznego, jak i fizycznego pracowników. Powstaje, gdy negatywne zachowania, niezdrowe struktury komunikacyjne oraz brak docenienia stają się normą. Prowadzi to nie tylko do niezadowolenia w miejscu pracy, ale może również długoterminowo znacząco wpłynąć na produktywność firmy oraz dobrostan pracowników. Czym jest toksyczne środowisko pracy? Toksyczne środowisko pracy to takie, w
Kontynuuj czytanie
Urlop macierzyński w Niemczech W rozwiniętych krajach ochrona ciężarnych kobiet i świeżo upieczonych matek jest integralną częścią podstawy prawnej danego kraju. Priorytetem w przypadku przyszłych i nowych matek jest przede wszystkim ich zdrowie psychiczne i fizyczne. Taka prawna ochrona przysługuje oczywiście również matkom mieszkającym lub pracującym w Niemczech. Definiuje ją ustawa o ochronie macierzyństwa, tzw. Mutterschutzgesetz, skrótowo MuSchG. Ustawa ta
Kontynuuj czytanie
Zmęczenie po pracy jako zabójca radości z życia Odwieczne spory między ręcznie pracującymi a ludźmi w biurach o to, kto ma większe prawo do zmęczenia, prawdopodobnie dziś nie rozstrzygniemy. Z doświadczenia wiemy, że oba rodzaje pracy mogą być równie wymagające.Ludzie w biurze może nie doświadczają fizycznego zmęczenia, ale psychiczne wyczerpanie może wyrządzić takie same szkody, jak wymagająca praca fizyczna. Skutkiem
Kontynuuj czytanie
Choroba i przeziębienie: Z grypą do pracy? Prawie każdemu z nas to się kiedyś zdarzyło: rano budzisz się z katarem i najchętniej zostałbyś w łóżku do południa, przeziębienie jest tu. Ale jest dzień powszedni i za kilka godzin musisz być w pracy. Niepojawienie się może oznaczać duże komplikacje dla innych. Tak jak lekarz, który bez ostrzeżenia nie otworzy swojego gabinetu,
Kontynuuj czytanie
Przerwa w pracy w Niemczech Znalazłeś pracę w Niemczech, ale czujesz, że cały dzień nie siedzisz i w pośpiechu zjadasz obiad? Możliwe, że pracodawca skraca ci przerwa w pracy, na które masz prawo zgodnie z prawem. Udowodniono, że produktywność pracy bez regularnych przerw spada, nie mówiąc już o negatywnych skutkach niewystarczającego odpoczynku na zdrowie pracowników. Jednak z pewnością każdy z
Kontynuuj czytanieAktualnie wyświetlana jest treść zastępcza z Facebook. Aby uzyskać dostęp do rzeczywistej treści, kliknij poniższy przycisk. Pamiętaj, że spowoduje to udostępnienie danych zewnętrznym operatorom.
Więcej informacjiAktualnie wyświetlana jest treść zastępcza z TrustIndex. Aby uzyskać dostęp do rzeczywistej treści, kliknij poniższy przycisk. Pamiętaj, że spowoduje to udostępnienie danych zewnętrznym operatorom.
Więcej informacji
Uwagi