Rok 2023 to wyższy zasiłek na dziecko, ale i składki na ubezpieczenie zdrowotne Rok 2022 to już przeszłość, przyniósł pracownikom w Niemczech wiele dobrych wiadomości i nawet jeśli radykalna podwyżka płacy minimalnej nie powtórzy się w tym roku, to rok 2023 też będzie całkiem ciekawy! Jeszcze raz przedstawiamy krótki przegląd zmian, które napotkasz podczas pracy w Niemczech. Nadal będziemy odczuwać
Kontynuuj czytanie
Podatki w Niemczech są uczciwe, ale warto się liczyć Podatki w Niemczech podlegają innym zasadom niż opodatkowanie wynagrodzeń w Polsce . Zgodnie ze statusem, jaki posiadasz w życiu osobistym i zawodowym, jesteś objęty odpowiednią klasą podatkową, której w Niemczech jest sześć. Jeśli jesteś samotnym rodzicem, płacisz mniej podatków niż pracownik w związku małżeńskim. Nie można jednak powiedzieć, że przynależność do
Kontynuuj czytanie
Identyfikator podatkowy – Twój bilet do Niemiec I bez przesady. Numer urodzenia z Polsku nie wystarczy w Niemczech. I działa to w drugą stronę – jeśli cudzoziemiec chce tworzyć wartości w Polsce, nasze władze nadadzą mu numer urodzenia. NIP to unikalny jedenastocyfrowy numer, pod którym zostaniesz zarejestrowany przez urząd skarbowy w Niemczech. Więc użyjesz go głównie, jeśli będziesz zajmował się
Kontynuuj czytanie
Krankenkasse: Jak wybrać najkorzystniejsze ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech? W jednym z naszych starszych artykułów skupiliśmy się na formach ubezpieczenia zdrowotnego w Niemczech . Przypominamy, że w Niemczech możliwe jest wykupienie ubezpieczenia prywatnego, np. minimalnego rocznego dochodu, jeśli spełnione są określone warunki. Daje to posiadaczom polis dodatkowe korzyści podczas korzystania z opieki zdrowotnej. Osoby ubezpieczone, które nie mają wystarczających dochodów, aby
Kontynuuj czytanie
Ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech jest różne, możesz wybierać między publicznym a prywatnym Ubezpieczenie zdrowotne można wykupić tylko w jednym stanie Jeśli znalazłeś pracę w Niemczech , ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech dotyczy również Ciebie. W Niemczech każdy, kto pracuje na ich terenie, ma obowiązek wykupienia ubezpieczenia zdrowotnego. Jednocześnie nie ma możliwości objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym w dwóch krajach jednocześnie. Jedynymi wyjątkami są
Kontynuuj czytanie
Zwrot podatku w Niemczech: Możesz ubiegać się o zwrot podatku w Niemczech w ciągu czterech lat wstecz Nie wszyscy w Niemczech mają obowiązek składania zeznania podatkowego. W imieniu pracownika pracodawca sam co miesiąc składa zeznanie podatkowe w Niemczech. Natomiast roczne zeznanie podatku dochodowego jest obowiązkowe m.in. dla pracowników, którzy zalegają z podatkami. Jeśli natomiast nadpłaciłeś, możesz złożyć wniosek o zwrot
Kontynuuj czytanie
Prawo pracy w Niemczech: Jak zachować się w przypadku niezdolności do pracy? W Niemczech obowiązują w zasadzie trzy podstawowe zasady dotyczące chorych pracowników: Ci, którzy nie czują się dobrze, powinni zostać w domu. Pracodawca musi zostać poinformowany niezwłocznie , zgodnie z prawem, do czwartego dnia od dnia, w którym pracownik stał się niezdolny do pracy. Wreszcie w okresie niezdolności do
Kontynuuj czytanie
Brak chipów wstrzymał produkcję nowych aut, ale firmy nie boją się pracy Chociaż niemiecka gospodarka znów jest w pełnym rozkwicie, producenci samochodów znajdują się w stagnacji . Jednak to nie brak zamówień, ale chipy są winne. Zapotrzebowanie na nie rośnie znacznie bardziej w różnych branżach, możliwości firm do ich produkcji nie wystarczają. Zyski samochodowe rosną pomimo kryzysu Dziesiątki tysięcy samochodów
Kontynuuj czytanie
Płaca minimalna 12 euro w Niemczech jest gotowa do dyskusji przez rząd Pierwsze rezultaty przynosi wrześniowe zwycięstwo koalicji Ampel w niemieckich wyborach parlamentarnych. Koalicja trzech partii uzgodniła nową formę ustaw i przedstawiła ich projekt do zatwierdzenia. Koalicja domaga się podniesienia płacy minimalnej do 12 euro oraz utrzymania nieograniczonej prędkości na autostradach i utrzymania poziomu podatków. Wyższa płaca minimalna przyniesie więcej
Kontynuuj czytanie
Niemcy znoszą płatną kwarantannę nieszczepionych: tylko dla zaszczepionych, ministrowie zgadzają się Niewątpliwie najbardziej kontrowersyjną zmianą w Niemczech w tym roku jest zniesienie rekompensaty płacowej dla nieszczepionych pracowników, którzy są skazani na kwarantannę z uwagi na brak szczepienia. Konkretne daty zniesienia wynagrodzenia kwarantannowego różnią się w zależności od kraju związkowego, ale od listopada nie będą już wypłacane w żadnym z krajów
Kontynuuj czytanie
Uwagi