Prawo pracy

W czerwcu zmienia się ustawa o ochronie macierzyństwa w Niemczech

Publikowano: 12 czerwca 2025 – Niemieckie prawo dotyczące ochrony macierzyństwa do tej pory miało jedną istotną lukę. Nie obejmowało bowiem sytuacji, gdy kobieta straciła dziecko przed 24. tygodniem ciąży. W takim przypadku nie przysługiwała jej ochrona na mocy niemieckiej ustawy o ochronie macierzyństwa, tzw. Mutterschutzgesetz, w skrócie MuSchG. Jednak od 1 czerwca 2025 roku sytuacja się zmieniła i wprowadzono urlop

Kontynuuj czytanie

Niezdolność do pracy w Niemczech: Mogę wyjechać na urlop?

Prawo pracy w Niemczech: Jak zachować się w przypadku niezdolności do pracy? W Niemczech obowiązują w zasadzie trzy podstawowe zasady dotyczące chorych pracowników: Ci, którzy nie czują się dobrze, powinni zostać w domu. Pracodawca musi zostać poinformowany niezwłocznie , zgodnie z prawem, do czwartego dnia od dnia, w którym pracownik stał się niezdolny do pracy. Wreszcie w okresie niezdolności do

Kontynuuj czytanie

Proszę śledzić i polub nas :)

Whatsapp