Niemiecki system świadczeń socjalnych jest tak hojny, że w badaniu z 2023 roku większość Niemców uznała, iż praca w Niemczech często się po prostu nie opłaca. O braku trwałości niemieckiego systemu socjalnego świadczy również fakt, że rząd RFN zatwierdził zaostrzenie warunków wypłaty świadczeń socjalnych. Jednym z objętych zmianami świadczeń jest Bürgergeld – zasiłek obywatelski, który w 2024 roku pobierało 5,5
Kontynuuj czytanie
Posiadanie rozeznania w liczbie dni roboczych oraz poszczególnych dniach świątecznych jest dla wielu pracowników i pracodawców w sąsiednim kraju bardzo ważne. Pracownicy według nich planują urlopy, liczba dni roboczych wpływa także na rozliczanie wynagrodzeń i innych składników płacy. Dni robocze w Niemczech w roku 2026 są istotnym narzędziem również przy planowaniu nadgodzin, zmian i czasu wolnego za pracę. Dane te
Kontynuuj czytanie
Rozwiązanie umowy lub wypowiedzenie stosunku pracy w Niemczech to jedne z najbardziej wrażliwych zagadnień w życiu zawodowym każdego z nas. Z jednej strony kończą nasz stosunek pracy, a czasem nie jest to nasza decyzja, z drugiej jednak strony kwestie wypowiedzenia są ściśle regulowane przez prawo – w przeciwnym razie takie wypowiedzenie jest nieważne. W prawie niemieckim znajdziemy kilka rodzajów rozwiązania
Kontynuuj czytanie
Miejsce zamieszkania w Polsce, praca w Niemczech: ubezpieczenie społeczne Coraz więcej osób decyduje się dziś na transgraniczne możliwości zatrudnienia, które pozwalają im mieszkać w jednym kraju, a pracować w innym. Szczególnie często spotykana sytuacja to zamieszkanie w Polsce i wykonywanie pracy w Niemczech. Jednak każda osoba pracująca w Niemczech podlega obowiązkowi podatkowemu i ubezpieczeniom społecznym. Jak zatem wygląda to w
Kontynuuj czytanie
Zakupienie żurawia na przyczepę z czasem rozważa każdy, kto jeździ pickupem lub dostawczakiem po budowach, do lasu czy do warsztatu, gdzie codziennie trzeba przemieszczać ciężkie rzeczy. Dodatkowo montowane żurawie znacząco ułatwiają ciężką pracę, a jednocześnie pozostają kompaktowe i nie potrzebują wiele miejsca do działania. Sprawdzą się więc także tam, gdzie przestrzeni jest jak na lekarstwo. Ci, którzy potrzebują mobilny dźwig
Kontynuuj czytanie
Wygaśnięcie dni urlopowych: Co powinni wiedzieć pracownicy? Urlop to nie tylko zasłużona przerwa od pracy, ale także prawo zagwarantowane ustawowo. Nie każdy jednak wykorzystuje cały przysługujący mu urlop w danym roku – przyczyną może być brak czasu, duże obciążenie pracą lub inne powody. Pojawia się więc pytanie: co dzieje się z niewykorzystanymi dniami urlopu w Niemczech? Czy po prostu przepadają,
Kontynuuj czytanie
Od początku 2025 roku w Niemczech weszły w życie istotne zmiany dotyczące minimalnych wynagrodzeń, które obejmują pracę tymczasową. Zmiany te wpływają na zatrudnienie w różnych branżach i są szczególnie istotne dla agencji pracy tymczasowej oraz ich pracowników. Na przykład minimalne wynagrodzenie w branży elektrycznej obecnie, ze względu na zmiany legislacyjne, nie ma bezpośredniego związku z pracą tymczasową. Podobnie w sektorze
Kontynuuj czytanie
System niemieckiego ubezpieczenia zdrowotnego pozwala na bezpłatne ubezpieczenie całych rodzin nuklearnych w ramach jednego ubezpieczenia. Takie rodzinne ubezpieczenie w Niemczech mogą również zawrzeć osoby dojeżdżające do pracy za granicę. Wystarczy wybrać odpowiednią kasę chorych w Niemczech (Krankenkasse) i spełnić warunki rodzinnego ubezpieczenia. Jakie to warunki i jak postępować? Co to jest Familienversicherung, czyli rodzinne ubezpieczenie w Niemczech? Familienversicherung to możliwość
Kontynuuj czytanie
W naszych wcześniejszych artykułach piszemy, że aby rozpocząć pracę w Niemczech, nie potrzebujecie niczego. Żadnej wizy, żadnego pozwolenia na pracę. Jedynym, co może was ograniczyć w podjęciu pracy w Niemczech, jest wasze wykształcenie. Chociaż zdobyliście pewne kwalifikacje w Polsce, w Niemczech – a ogólnie poza granicami naszego kraju – jakby nie miały one znaczenia. Ponieważ systemy edukacyjne w poszczególnych krajach
Kontynuuj czytanie
Dla większości z nas dni świąteczne są dniami wolnymi od pracy i okazją do odpoczynku lub nadrobienia zaległości, na które w dni robocze brakuje czasu. Istnieją jednak branże, w których święto nie oznacza dnia wolnego. Typowymi przykładami są gastronomia, służba zdrowia, rolnictwo czy służby bezpieczeństwa. Dla tych, dla których praca w święto w Niemczech jest obowiązkowa, obowiązują jasne przepisy prawne
Kontynuuj czytanieAktualnie wyświetlana jest treść zastępcza z Facebook. Aby uzyskać dostęp do rzeczywistej treści, kliknij poniższy przycisk. Pamiętaj, że spowoduje to udostępnienie danych zewnętrznym operatorom.
Więcej informacjiAktualnie wyświetlana jest treść zastępcza z TrustIndex. Aby uzyskać dostęp do rzeczywistej treści, kliknij poniższy przycisk. Pamiętaj, że spowoduje to udostępnienie danych zewnętrznym operatorom.
Więcej informacji
Uwagi