W magazynie, na produkcji czy przy wewnętrznym transporcie – pojawiają się ciężkie ładunki. Nie chcemy Cię umniejszać, ale przenoszenie ich rękoma nie wchodzi w grę. W takich momentach – na ratunek przychodzą wózki widłowe, które odciążają Twój kręgosłup. Ale – żeby móc je prowadzić – potrzebujesz ważnego uprawnienia. Kurs nie jest skomplikowany – trwa dwa do trzech dni. A jeśli w CV zaznaczysz, że masz dokument potwierdzający obsługę wózka widłowego, na pewno zyskasz u rekruterów.
Wiadomo, że gdy dział HR dostaje kilkadziesiąt CV pod jedno ogłoszenie, nie ma czasu na szczegółowe przeglądanie wszystkich. Na krótszej liście kandydatów decydują informacje zawarte w CV – i sposób ich prezentacji. Dlatego wpis o uprawnieniu do obsługi wózka widłowego jest prawie obowiązkowy. W wielu branżach to cenna kwalifikacja, która może przesądzić o zaproszeniu na rozmowę.
Staplerschein ma znaczenie w Niemczech
Dokument uprawniający do prowadzenia wózka widłowego w Niemczech, zwany Staplerschein, jest oficjalnym potwierdzeniem Twoich umiejętności obsługi wózka lub podobnego sprzętu. Otrzymasz go po szkoleniu zgodnym z wymaganiami niemieckiego związku ubezpieczeń wypadkowych (DGUV).
Dlaczego ta kwalifikacja przyciąga uwagę pracodawców?
To nie tylko kolejny papierek. Dla firm to dowód na to, że potrafisz obsługiwać sprzęt, znasz zasady bezpieczeństwa i nie boisz się odpowiedzialności. W wielu zawodach, gdzie codziennie przemieszcza się towar lub materiały, te umiejętności traktowane są jako standard. A skoro nie każdy kandydat może to udokumentować – CV z tą kwalifikacją wyróżnia się w morzu innych zgłoszeń.
Kiedy warto podkreślić uprawnienie w CV?
Zawsze, gdy aplikujesz na stanowisko, gdzie wózek widłowy jest używany. Najczęstsze przykłady:
- magazynier,
- pracownik produkcji,
- kierowca zajmujący się jednocześnie załadunkiem lub rozładunkiem,
- pracownik logistyki i transportu.
Nawet jeśli wózek jest używany okazjonalnie, ten dokument może być Twoim asem w rękawie – szczególnie gdy konkurujesz z mniej doświadczonymi kandydatami.
Gdzie wpisać uprawnienie w CV?
Najlepiej w sekcji „Umiejętności i kwalifikacje” albo w osobnym dziale „Uprawnienia i szkolenia”. W CV technicznym lub logistycznym możesz stworzyć też blok „Uprawnienia do obsługi sprzętu”. Liczy się to, że od razu będzie widoczne, nie gdzieś na końcu między zainteresowaniami.
Jak poprawnie wpisać uprawnienia na wózki widłowe do CV?
Rekruterzy nie mają czasu, by przeszukiwać życiorysy w poszukiwaniu istotnych informacji. Dlatego musisz sam zadbać o to, aby to, co jest kluczowe, było dobrze widoczne. Warto postawić na zwięzłość, konkret i przejrzystość. Unikaj przesadnej kreatywności – nawet jeśli wydaje się, że przy opisie uprawnień na wózki widłowe trudno coś zepsuć, doświadczenie pokazuje, że ludzka pomysłowość nie zna granic.
Co zatem wpisać do CV?
- Trzymaj się sprawdzonych, jednoznacznych sformułowań, takich jak: uprawnienia na wózki widłowe, prawo jazdy na wózki widłowe, VZV, uprawnienia na VZV itp.
- Jeśli uzyskałeś te uprawnienia w Niemczech – a do pracy w Niemczech to zdecydowanie zalecane – dopisz to wyraźnie: w Niemczech. Możesz też użyć niemieckich określeń, takich jak:
Staplerschein, Gabelstaplerschein, Fahrausweis für Flurförderzeuge. - Zawsze podaj również rok zdobycia uprawnień. Jeśli mają one ograniczoną ważność, koniecznie uwzględnij także ten termin. Napisz również, kiedy ostatnio odbyłeś obowiązkowe szkolenie okresowe.
Jak może wyglądać taki wpis w praktyce? Na przykład tak: Uprawnienia na wózki widłowe (Niemcy), zdobyte w 2021 r., ważność bezterminowa, ostatnie szkolenie 02/2025.
Czego unikać?
Źle sformułowana informacja może zmniejszyć Twoje szanse w procesie rekrutacyjnym – szczególnie jeśli jest niejasna lub umieszczona w nietypowym miejscu, gdzie rekruter jej nie będzie szukał. Czego zatem unikać?
- Nie używaj słowa „prawo jazdy” w odniesieniu do wózków widłowych. Prawo jazdy dotyczy pojazdów drogowych – wózki widłowe wymagają innych uprawnień.
- Nie wpisuj informacji o uprawnieniach na samym końcu CV. Tam zazwyczaj znajdują się mniej istotne dane, jak zainteresowania. Gdy rekruter ma mało czasu, końcówkę życiorysu často pomija. Dlatego informację o uprawnieniach na wózki widłowe umieść na początku lub w głównej części CV, np. w sekcji „Uprawnienia” albo „Kwalifikacje zawodowe”.
CV, które robi wrażenie na pierwszy rzut oka
Nie trzeba tworzyć skrótów, ale trzeba być precyzyjnym. Oto szybkie wskazówki:
- Jeśli pracowałeś jako operator wózka w różnych firmach, możesz wpisać np. „Operator wózka widłowego, 01/2021–10/2021 w firmie XX, 02/2022–09/2024 w firmie YY”.
- Stosuj czytelne czcionki: Calibri, Arial, Verdana lub Times New Roman. Jeden font to maksimum.
- Rozmiar tekstu: 10–12 pkt.
- Interlinia: ok. 1,15.
- CV – jedna strona. Taka długość to rozsądny kompromis, nie zniechęci rekrutera.
Jeśli uprawnienie jest kluczowe, warto je wspomnieć w liście motywacyjnym. Np.:„W codziennej pracy obsługiwałem wózek widłowy i posiadam aktualne uprawnienia do jego obsługi.” Dokument załączaj tylko, gdy pracodawca wyraźnie o niego poprosi.
Nie masz jeszcze dokumentu?
To nie przeszkoda. Kurs w Niemczech trwa 2–3 dni i nie wymaga wcześniejszego doświadczenia. Możesz go zrobić nawet samodzielnie w Starke Jobs (po czesku lub polsku). Pokażesz w ten sposób, że potrafisz działać z inicjatywą. I… zostawisz konkurencję daleko w tyle.
